Le 26 mars 2025, le rapport de production de SOMIDEZ a indiqué que la production de cuivre cathodique de ce mois, jusqu’à présent, a augmenté par rapport à la même période du mois dernier, ce qui constitue une excellente performance réalisée malgré la tension sur l’approvisionnement en électricité, grâce au soutien de l’équipe de talents qualifiés.
Parmi les employés de SOMIDEZ, 30 % ont un niveau d’éducation supérieur ou égale à la licence et plus de 65 % sont des travailleurs qualifiés. Au sein de cette équipe exceptionnelle, SOMIDEZ met en œuvre de manière approfondie sa stratégie de renforcement de l’entreprise par les talents, en renforçant la formation professionnelle, le mentorat, les exercices pratiques et les concours techniques, afin de développer une équipe de travailleurs hautement qualifiés. L’objectif est de constituer une main-d’œuvre d’ouvriers industriels à la fois connaisseurs, qualifiés et innovants, de former davantage de talents hautement qualifiés et de consolider la base de talents pour soutenir le développement économique et social de la République Démocratique du Congo.
L’entreprise organise un concours de compétences professionnelles pour électriciens.
L’entreprise organise une activité de formation pour les postes de technicien de laboratoire.