Kinshasa, 22 août 2024 (ACP).- Les agents et cadres de la Direction générale des Impôts (DGI) ont été exhortés au patriotisme et à une gestion axée sur les résultats, en vue de répondre aux aspirations de la République démocratique du Congo, a appris l’ACP de source ministérielle.
« J’exhorte les hommes et femmes de la DGI au patriotisme et à une gestion axée sur les résultats, la République attend beaucoup de nous, et nos actions doivent répondre aux aspirations du pays », a déclaré M. Doudou Fwamba Likunde Li-Botayi, Ministre des Finances.
A cette occasion, le ministre a invité les agents à l’intérêt du travail. « Nous devons toujours penser à l’intérêt général dans l’exécution de nos taches, avant toute autre considération » a-t-il dit.
Il a précisé que l’objectif de cette visite qui cadre avec ses descentes d’itinérance a été de s’imprégner des conditions de travail des agents et cadres de cette régie financière.
Le ministre a annoncé au personnel de cette institution, la signature imminente d’un arrêté visant à ré-instituer la « prime de plus-value » ainsi que certains avantages qui seront désormais disponibles.
Il a en outre souligné la nécessité de mettre en œuvre des réformes pour accroître les recettes, face à la pression fiscale actuelle, tout en se montrant optimiste quant aux résultats que ces réformes pourraient apporter.
Il a également souligné l’importance de la facture normalisée, en l’associant à l’utilisation des caisses enregistreuses : « J’ai instruit la Direction générale des impôts (DGI) à me présenter un calendrier actualisé pour la mise en œuvre de cette réforme majeure du gouvernement, en vue d’endiguer le fléau de la fraude et de l’évasion fiscale », a-t-il renchéri.
Il a également mis l’accent sur l’importance du capital humain, à travers des formations continues, tout en exhortant les responsables de la DGI à mettre en place un plan de formation pour les agents et cadres de la régie, basé sur des critères objectifs et sans discrimination soulignant qu’elle ne soit basée sur des aspects claniques ou des appartenances religieuses.
Il convient de noter que cette initiative de proximité, mise en place par le Ministre, a été particulièrement bien accueillie par les agents et cadres de la régie financière, qui y voient une source de motivation accrue. Ce type d’approche renforce l’engagement pour une gestion axée sur les résultats et le développement du capital humain.
ACP/C.L