Kinshasa, 30 mai 2025 (ACP).– Une formation de remise à niveau en comptabilité, finances et gestion administrative, a été organisée pendant deux jours à l’intention des agents de Lignes maritimes congolaises (LMC), au Kongo Central (sud-ouest de la République démocratique du Congo), a-t-on appris vendredi de source administrative.
«L’importance de cette remise à niveau se trouve dans un contexte où les défis administratifs et financiers s’intensifient pour les entreprises publiques, il est crucial que chaque agent et cadre maîtrise les procédures pour éviter toute erreur pouvant nuire à la réputation ou à la performance de l’entreprise», a déclaré M. Kahenga, directeur de l’audit interne.
Selon la source, du 28 au 29 mai 2025, a eu lieu le lancement au sein de la direction provinciale du Kongo Central à Matadi de la session de vulgarisation des manuels de procédure comptable, financière et administrative. Une première depuis plus de trois décennies pour les Lignes maritimes congolaises (LMC) qui s’est doté des manuels de procédure, fruit du génie de la direction générale tenue par M. Jean-Claude Mukendi Mbiyamuenza et son adjoint par Mme Gisèle Mbwansiem Mupa.
«Les manuels de procédure constituent un guide de référence pour la formation des agents et permet ainsi d’assurer un contrôle interne efficace et d’accroître ipso facto la productivité de l’entreprise», a indiqué Mme Ndakashami Onehese, directrice des ressources humaines, soulignant que ces manuels garantissent la continuité des services et les bonnes méthodes de travail.
Cette initiative, a-t-on indiqué, s’inscrit dans la continuité des efforts de la direction générale, qui, récemment, avait procédé à la vulgarisation de la convention collective à Matadi. Cette session de mise à niveau se poursuivra au niveau de la sous-direction de Boma et à l’agence de Moanda.
Cependant, l’objectif global est de professionnaliser davantage le personnel afin qu’il soit prêt à affronter les exigences croissantes du secteur maritime et logistique en RDC dans le respect du plan stratégique de développement 2025-2029.
L’auditeur interne de LMC s’est dit satisfait du déroulement de ces deux journées de travail, durant lesquelles les agents ont activement participé et exprimé leur volonté de contribuer à une gestion plus rigoureuse. ACP/ODM