Kinshasa, 04 septembre 2023 (ACP).- Les employeurs ont été appelés lundi à Kinshasa en République démocratique du Congo, à disposer des psychologues pour accompagner moralement les employés qui s’approchent de la retraite, lors de la cérémonie de clôture de la formation sur la « retraite » organisée par un réseau des femmes.
« Nous avons proposé à l’employeur de mettre souvent à la disposition de leurs employés un psychologue qui devrait accompagner les travailleurs qui avancent lentement et sûrement déjà à la retraite pour les préparer moralement et les encadrer dans l’entrepreneuriat », a déclaré la représentante des participants de la direction provinciale de la Banque centrale du Congo à Kananga, Pétronie Moyo Mukendi.
Et d’ajouter : « J’ai compris que la plus grande solution à la vie après la retraite, c’est l’économie verte en passant par les différents segments qu’elle présente, choisissant une chaîne de valeur qui aiderait les retraités à vivre aisément et longtemps après la retraite. Entant que travailleuse, j’avais également l’idée que la vie s’arrêtait après la retraite mais, je viens d’apprendre que celle-ci continue dans la mesure où, je peux orienter autrement les formations reçues des éminents spécialistes en la matière pour s’en sortir ».
Pour le président du Centre interdisciplinaire de recherche et d’application en Développement durable (CIRADD), le professeur Daniel Mulenda, a affirmé que la tenue de cette formation organisée en faveur des membres du réseau des femmes des entreprises du Congo (REFEC), avait pour mission de démontrer que ce concept dont plusieurs n’évoquent pas est très important dans l’amélioration des conditions de vie non seulement des retraités mais également de l’ensemble de la communauté nationale.
« Nous avons constaté que beaucoup des gens ont peur d’aller à la retraite parce qu’ils pensent que c’est pour aller mourir alors que c’est le moment propice de travailler pour soi-même après avoir enrichi les capitalistes car, le salaire ne rend jamais quelqu’un riche, il faut prendre le risque d’entreprendre », a renchérit le Pr. Mulenda avant d’ajouter qu’il est important de se faire accompagner par un coaching dans l’élaboration du projet d’entrepreneuriat.
L’économie verte, une solution aux défis des retraités
« L’économie verte est basée sur la production locale et le recyclage des déchets qui est une solution aux défis de notre temps », a souligné au cours de son intervention, le Prof. Mulenda.
Selon lui, le partenariat entre le REFEC et le CIRADD a pour but de donner naissance aux éco-entrepreneures, c’est-à-dire les entrepreneurs qui travaillent dans la vision de l’enrichissement collectif permettant à toutes les parties prenantes de pouvoir se retrouver, même dans un environnement peu propice.
« Dans l’économie verte, la durabilité est transversale dans presque tous les segments. Il faut avoir l’information et être sensibilisé sur la filière à choisir pour entreprendre car, elle a pour avantage la création de beaucoup d’emplois sans endommager la nature. Alors que certains jettent les déchets ménagers, d’autres viennent pour les récupérer et les transformer. Le retour de la matière préserve la nature, la vie aisée et créée de l’emploi », a soulevé, le Pr. Mulenda.
Abordant le thème sur la chaîne de valeur, le président du CIRADD a expliqué aux participants que c’est une façon d’appliquer l’économie verte parce que, selon lui, il y a plusieurs segments dans une filière, il faut donc choisir une seule filière pour enfin créer des impacts en amont et en aval afin d’éclater les richesses collectives.
Créé en mai 2021, le CIRADD est une association qui prend en compte les menaces conduites par le réchauffement climatique et la dégradation des écosystèmes naturels. Cette formation rentre dans le cadre des perspectives de sa structure de renforcer les capacités et la mise en œuvre du développement durable et l’économie verte.
ACP/ KHM