Kinshasa, 5 juin 2025 (ACP).- Le mentorat dans le leadership féminin a fait l’objet des échanges, au cours d’une campagne de sensibilisation lancée jeudi à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC), pour encourager le progrès, le développement et l’épanouissement de la femme congolais. « Je sensibilise toutes les femmes de la RDC à prendre en considération le mentorat dans le leadership féminin, car cela permet de se recadrer et de se connaître en mieux et d’éviter les stéréotypes et les préjugés les plus courants qui affectent et empêchent les femmes de s’épanouir », a déclaré Merveille Kimbinga, coordonnatrice de la structure « Mukar-wa ».
Mme Kimbinga révèle que les stéréotypes et les préjugés qui affectent l’épanouissement des femmes leaders sont notamment les critiques liées à leur apparence plutôt qu’à leurs compétences, ainsi que la difficulté pour les gens de croire en elles dans une société où les hommes sont majoritaires, car on les considère comme moins décisionnelles. « Une femme leader doit combattre l’inégalité, non pas pour se comparer à l’homme, mais pour établir une politique qui permette de faire savoir au monde que les genres sont égaux », a-t-elle dit.
Pour se développer et progresser dans leur carrière, Mme Kimbinga conseille aux femmes leaders de « se connaître d’abord avant de se lancer dans le leadership, car elles ont le fardeau de parler à d’autres et d’encadrer les autres. On devient une bonne leader en influençant les autres à connaître leurs valeurs et à ressortir le meilleur d’elles-mêmes », a-t-elle conclu.
Cette campagne de sensibilisation a été lancée pour encourager les femmes leaders à prendre conscience de leur importance, de leurs capacités dans le leadership féminin et du mentorat pour un développement durable et sociétal, afin de lutter contre les inégalités de sexe.
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