Kinshasa, 29 juillet 2022 (ACP).- Le Réseau des Femmes des entreprises du Congo (REFEC) a pris l’engagement d’accompagner ses membres dans la lutte contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et les violences faites aux femmes, lors d’une matinée de sensibilisation et de réflexion, organisée à l’occasion de la célébration de la Journée Internationale de la Femme africaine, a appris vendredi l’ACP de cette structure féminine.
Dans son mot de circonstance, la coordonnatrice du REFEC, Mme Berthe Akatshi, a exhorté les participantes à cette rencontre à mettre en pratique les différentes théories apprises à l’occasion de la formation sur le leadership féminin dans la perspective d’impacter positivement les entreprises et d’apporter un changement au sein de la société, avant de revenir sur l’historique de la journée.
« Le REFEC s’est intéressé à cette journée qui a été instaurée par une femme comme nous, à partir de sa prise de conscience que les femmes ne sont pas des accompagnateurs de leurs collègues hommes », a-t-elle déclaré, indiquant qu’au REFEC nous disons : « Genre dans l’entreprise, homme et femme, égalité des chances. Nous devons prendre nos responsabilités en main les dames ! Que cela ne soit pas seulement un slogan, cette égalité des chances ne sera possible que si nous nous engageons à relever le niveau de nos entreprises à partir des fonctions que nous occupons».
Au cours de cette manifestation, les expertes ont planché sur des sujets se rapportant au thème du jour retenu en RDC, à travers le ministère du Genre, famille et enfant, à savoir : « Lutter contre les violences, sécurité alimentaire et nutritionnelle pour la promotion de la femme congolaise ».
Après, il s’en est suivi un jeu des questions et réponses qui a permis aux participants, d’approfondir leurs connaissances sur des notions liées au leadership féminin, à l’autonomisation et à l’engagement de la femme dans son milieu de travail ainsi que dans la société.
Elles ont saisi l’occasion pour échanger également, sur les différents défis auxquels elles font face et qui seraient à la base de la discrimination et manque de confiance en elles-mêmes dans leur milieu professionnel.
Au terme de leurs échanges, les femmes des entreprises du Congo ont pris des engagements afin de renverser la tendance qui les place en infériorité par rapport aux hommes, avant d’annoncer la tenue prochaine d’une marche de santé.
ACP/KHM/MNI/SGB