Kinshasa, 4 avril 2023 (ACP).- De bonnes pratiques et stratégies pour une représentativité effective des femmes aux prochaines élections syndicales à travers les nouvelles technologies de l’information et de la Communication (NTIC), a fait l’objet d’une matinée de partages organisée lundi à Kinshasa en RDC.
« L’objectif de cette matinée agencée par le département national des femmes travailleuses (DNFT) de la Confédération syndicale du Congo (CSC-RDC), en collaboration avec la confédération des syndicats Chrétiens de Belgique (ACV-CSC), est de partager les expériences entre les personnels, étant donné que nous sommes en préparation des élections syndicales dans les entreprises et établissements publics et privés », a indiqué la secrétaire générale en charge du DNFT, Brigitte Sharadi.
« Nous avons voulu profiter de ce moment avec nos militantes, déléguées, permanentes et membres qui ont la vocation de se présenter comme candidates aux élections syndicales », a-t-elle ajouté, avant de signifier qu’il était également question d’outiller ces potentielles candidates à travers les différentes expériences pour qu’elles soient fortes et convaincantes.
Ces femmes, a-t-elle soutenu, doivent faire face à des nombreuses pesanteurs culturelles et ont besoin d’être poussées et motivées pour faire valoir leurs talents, ambitions et intelligences.
« Quand la femme n’est pas poussée pour qu’elle puisse aussi partager ce qu’elle a avec les autres, elle se renferme en elle-même. C’est pour cela que nous avons utilisé ce moment pour partager les expériences », a souligné Mme Sharadi.
« Nous voulons encourager les dames d’être présentes dans la table de négociation parce qu’en devenant des déléguées syndicales, elles vont prendre en charge le problème de leurs paires. Nous allons nous appuyer sur ces femmes élevées pour que nous puissions résoudre le problème de discrimination entre l’homme et la femme dans le milieu professionnel », a-t-elle soutenu.
Se référant au témoignage d’une femme syndicaliste belge, Mme Agathe Smyth, responsable de programme Afrique d’ACV-CSC, a recommandé ses paires à l’usage des réseaux sociaux afin de porter sa cause à un public plus large.
Enfin, elle a exhorté les participantes de sensibiliser à leur tour, les autres femmes à postuler avec conviction en vue de convaincre réellement la société.
« La grande question qu’une déléguée se pose est de savoir si elle sera à la hauteur des attentes de ses collègues parce que c’est une responsabilité », a-t-elle conclu.
ACP/KHM/ODM