Kinshasa, 19 mai 2025 (ACP).- Les rôles des hommes dans la promotion de la masculinité positive a été évoqué lundi à Mbuji-Mayi, chef-lieu du Kasaï Oriental, dans le centre de la République démocratique du Congo (RDC), lors d’une journée de réflexion et d’échange.
« Les hommes doivent jouer des rôles essentiels pour contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs de la Stratégie nationale de promotion de la masculinité positive (SNPM+). Chaque garçon, chaque homme présent dans cette salle possède une trajectoire de vie unique », a déclaré Carlin Vese, expert en genre, masculinité et féminité positives.
« La masculinité positive, dans sa mise en œuvre concrète, doit impérativement tenir compte de ces spécificités individuelles, ainsi que des réalités culturelles et sociales propres à chaque province », a-t-il ajouté.
Il a insisté sur l’importance de la socialisation masculine qui est un élément clé à intégrer dans tout processus de transformation des normes de genre.
L’expert en genre a également rappelé que ce concept novateur de masculinité positive offre aux hommes une opportunité précieuse de mener une vie plus longue, plus épanouie et plus équilibrée à condition d’accepter de remettre en question certains comportements et attitudes hérités.
« Cette transformation ouvre la voie à ce qu’il appelle une « contamination positive », c’est-à-dire une influence bénéfique des hommes transformés sur leur entourage au quotidien », a-t-il dit, avant de définir les principaux rôles que les hommes doivent jouer dans cette dynamique.
« Les hommes doivent promouvoir une santé co-responsable et Inclusive y compris la santé sexuelle et reproductive (SSR). La masculinité positive promeut une coresponsabilité des hommes dans la SSR et la planification familiale (PF). Conformément aux principes de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) de 1994, il est essentiel d’informer les hommes pour les impliquer davantage dans la SSR et dans la défense des droits humains », a-t-il précisé.
« Les hommes doivent s’engager dans les travaux domestiques. Un homme engagé, un vrai homme (…) dans la masculinité positive est celui qui partage équitablement les responsabilités domestiques au sein de sa famille. Il n’abandonne pas son rôle de chef, mais le redéfinit à travers une posture de respect, de collaboration et de transformation », a-t-il renchéri.
Description des qualités d’un homme modèle
M. Vese a, par ailleurs, décrit les qualités d’un homme modèle dans le cadre de la masculinité positive, en illustrant l’acronyme « C.H.E.F »
« Les qualités attendues d’un homme modèle dans le cadre de la masculinité positive, dans l’acronyme « C.H.E.F, sont décrites de manière suivante : « C » comme « compétent », les hommes doivent être disposés à s’informer et à acquérir des connaissances pour adopter des comportements positifs, « H » comme « honnête » les hommes doivent être capables de reconnaître leurs propres limites, leurs faiblesses et celles des autres », a-t-il expliqué.
« Dans l’acronyme C.H.E.F, le « E » signifie « exemplaire ». Ceci doit amener les hommes à agir comme des modèles positifs à travers leurs attitudes et comportements. Le « F » équivaut à « formateur ». Ici l’homme doit jouer un rôle de facilitateur et de mentor auprès des autres », a-t-il ajouté, avant de relever que cette description démontre que la masculinité positive ne rejette pas le rôle de l’homme, mais en propose une version renouvelée et transformatrice, débarrassée de la toxicité, de la domination et de la rigidité.
« L’homme reste chef, mais un chef modèle, responsable, solidaire, respectueux de l’égalité et acteur du changement au sein de sa communauté. Les hommes doivent s’engager dans la gestion des émotions et du pouvoir », a relevé l’expert en genre.
Il a souligné la nécessité pour les hommes de maîtriser l’expression et la gestion de leurs émotions, en particulier dans des situations de colère, de frustration ou de déception.
Les hommes invités à booster la participation politique des femmes
M. Vese a invité les hommes, particulièrement les chefs des partis politiques, à s’impliquer davantage pour booster la participation politique et institutionnelle des femmes.
« Les hommes doivent booster la participation politique et institutionnelle des femmes. L’implication des hommes, en particulier chefs des partis politiques et décideurs, est cruciale pour booster les femmes et jeunes filles qui s’adonnent aux activités politiques en reconnaissant leurs capacités, leurs potentialités. Il s’agit ici de déconstruire les stéréotypes sur la virilité, d’adopter des stratégies d’adaptation saines, positives et de promouvoir l’équilibre émotionnel comme pilier du respect de l’autre », a-t-il déclaré.
« Les hommes doivent créer un environnement propice à la représentativité féminine dans les sphères décisionnelles. Ils doivent promouvoir l’estime de soi et du bien-être des femmes et des filles », a-t-il renchéri, tout en encourageant les hommes et les garçons à devenir des alliés dans la promotion de la féminité positive, en s’engageant pour le respect de la dignité des filles et des femmes.
« En tant qu’hommes, il est de notre devoir de lutter contre les discriminations et la stigmatisation à l’égard des femmes, de soutenir activement leur épanouissement personnel et social et d’éviter des stéréotypes basés sur le genre dans notre discours », a recommandé l’expert en genre.
Cette journée de réflexion s’inscrit dans le cadre de la restitution sur l’installation de la Coordination provinciale de la Cellule technique mixte de la masculinité positive (CTM+) du ministère du Genre, famille et enfant.
Le sociologue Carlin Vese Pinzi, est travailleur social et expert en engagement communautaire au sein de l’Association pour le bien-être familial et naissances désirables (Abef-ND), dans le cadre du projet « PACT » qui vise à lutter contre les violences basées sur le genre (VBG), les exploitations et abus sexuels (EAS) ainsi que le harcèlement sexuel (HS). Il est également président national du Réseau des hommes engagés pour l’égalité du genre en RDC (Rheeg-RDC). ACP/