Kinshasa, 6 août 2023(ACP)- La campagne d’octroi des bourses de recherche en faveur des femmes universitaires (doctorantes) et chercheures de la République démocratique du Congo, a été lancée par le Réseau francophone des femmes responsables dans l’enseignement supérieur et la recherche (RESUFF), a appris dimanche l’ACP des organisateurs.
« Le Réseau francophone des femmes responsables dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche (RESUFF), réseau membre de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) a lancé une première campagne de bourses de recherche à destination de doctorantes (chercheuses) sur la thématique de l’égalité femmes-hommes en vue d’encourager la jeune recherche sur le genre et la promotion de l’égalité des sexes », a fait remarquer la presse du Bureau de l’Afrique centrale et Grands lacs de l’AUF.
« En 2023, le RESUFF accordera 2 bourses d’un montant de 1000€ à chacune pour financer un séjour de recherche en Europe. Le jury est composé de membres du Bureau et du Comité scientifique du RESUFF. L’attribution de la bourse est conditionnée par la qualité du dossier présenté. Une liste complémentaire sera présentée, à laquelle le RESUFF aura recours en cas de désistement de la lauréate de la liste principale », a rapporté cette source.
L’université de rattachement du directeur de thèse est impérativement membre du RESUFF et de l’AUF où la bourse devra être utilisée pour un déplacement ayant lieu au cours de l’année académique 2023-2024.
Les résultats de la bourse seront communiqués lors du colloque annuel du RESUFF qui aura lieu en Roumanie en novembre 2023.
L’engagement du Réseau francophone des femmes responsables dans l’enseignement supérieur et la recherche
Le RESUFF est un réseau engagé pour une université égalitaire dans le milieu universitaire, plus le niveau de responsabilité augmente, plus les femmes se font rares. Une réalité que veut changer ce Réseau, créé depuis 2015 par la professeure de droit à l’Université libanaise, Leila Saadé, également professeure invitée dans plusieurs universités en France et au Brésil.
Malgré la pandémie du Covid-19, le Réseau francophone des femmes responsables dans l’enseignement supérieur et la recherche qui a pour mission de promouvoir l’égalité du genre dans l’enseignement supérieur et la recherche, a reconduit la formation en ligne sur le genre, qu’il avait déjà organisée en 2015, 2017 et 2018. La sélection des participants a été effectuée suite à l’appel à candidatures lancé avec le soutien de l’Agence universitaire de la francophonie (AUF) en septembre 2020. « La formation “Genre : concepts et approches” est assurée par l’Université Rennes 2. Elle revêt à nos yeux un intérêt stratégique puisqu’elle a pour objectifs d’offrir aux stagiaires les connaissances et les outils adaptés à l’exercice du leadership féminin et à véhiculer plus d’égalité entre les sexes à l’université », a-t-elle précisé.
La présidente du RESUFF a souligné que « malgré des avancées aussi bien au Liban qu’ailleurs et une progression du nombre des femmes occupant des postes de haut niveau de responsabilité qui doit être saluée, la parité requise, au nom du principe de l’égalité entre les femmes et les hommes, reste un horizon lointain ». En France, par exemple, d’après des chiffres communiqués par le ministère français de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, bien que les femmes soient majoritaires parmi les étudiants à l’université (58,4 %) et plus diplômées (47 % ont terminé leurs études avec succès, contre 33 % des hommes), leur pourcentage diminue en doctorat (48 %). Quarante-quatre pour cent des maîtres de conférences, 24 % des professeurs et seulement 15 % des présidents d’université française sont des femmes. Au Liban, bien que les femmes inscrites en doctorat soient majoritaires (58 %), le pourcentage des présidentes d’université tombe à moins de 8 %.
Des actions concrètes
Depuis sa création, le RESUFF promeut, par le biais d’actions concrètes, l’égalité du genre dans l’enseignement supérieur et la recherche. Dans ce cadre, il organisera les 21 et 22 octobre prochain, à l’occasion de son assemblée générale, un atelier d’orientation stratégique qui accueillera, à l’Université de Coimbra au Portugal, des représentantes du monde francophone engagées sur la voie de l’égalité. Celles-ci témoigneront de leurs expériences face aux obstacles qui se dressent devant elles et mettront en lumière les mécanismes favorisant l’égalité dans les universités. « Cet atelier, intitulé “Le leadership féminin, levier de la transformation institutionnelle des universités”, permettra d’apporter la preuve que les femmes leaders, au vu de leur vécu, de leur engagement et de leur position décisionnelle, participent largement à la transformation institutionnelle de l’université par l’approche fondée sur le genre, qui véhicule l’égalité entre les femmes et les hommes et l’égalité des chances », a conclu Mme Saadé.
ACP/