Kinshasa, 4 juin 2025 (ACP).- La discrimination des femmes en matière d’éducation et d’emploi a été dénoncée, lors d’une journée de réflexion organisée mercredi par l’Asbl ‘’Action pour tous’’, à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo.
« Les femmes congolaises qui ont moins profité des études post-secondaires, sont moins susceptibles d’avoir un emploi rémunéré par rapport aux hommes de son niveau. Comme elles sont discriminées en matière d’éducation, de même elles le sont dans le domaine de l’emploi », a déclaré Tantine Bula, actrice sociale.
« Les employeurs préfèrent embaucher des hommes moins compétents, au lieu des femmes qui manquent un diplôme mais ayant des compétences nécessaires. On le reproche de l’absence au service pour raison de maternité, en plus elles sont exclu du marché du travail de nuit », a-t-elle ajouté.
Pour garantir un accès équitable dans les espaces publics, cette actrice sociale a appelé les institutions étatiques à considérer la dimension genre dans les programmes de développement et les moyens de production économique.
« La police et les tribunaux doivent garantir un environnement plus sûr et plus équitable pour les femmes et les filles contre la discrimination et le harcèlement dans les espaces publics et professionnels. On doit prendre en compte la dimension genre dans les programmes et projets de développement et le problème de l’accès aux ressources et moyens de production la protection », a conclu Mme Bula.
L’Asbl ‘’Action pour tous’’ a mis en évidence des défis persistants pour une participation égale des femmes dans le marché de l’emploi et soulignent la nécessité de mesures concrètes pour favoriser leur insertion professionnelle et assurer leur protection. D’où, le combat pour l’émancipation et la jouissance des droits des femmes et des filles demeurent une préoccupation constante et une priorité du gouvernement de la RDC. ACP/UKB