Kinshasa, 29 mai 2025 (ACP).- L’élimination des discriminations basées sur le genre en matière d’emploi a fait l’objet de la proposition de loi portant modification du cadre du travail déposée au bureau de l’Assemblée nationale de la République démocratique du Congo (RDC), a-t-on appris jeudi de source parlementaire.
« J’ai déposé au bureau de l’Assemblée nationale une proposition de loi portant modification du code du travail en vigueur dans le but (…) de promouvoir l’égalité devant la loi et la protection des droits des travailleurs, tout en supprimant les discriminations basées sur le sexe, l’âge, et d’autres critères non pertinents », a déclaré Eric Tshikuma, député national. Selon lui, cette initiative législative vise à assurer la cohérence interne de certaines de ses dispositions, afin de garantir leur applicabilité et leur conformité avec d’autres lois en vigueur dans l’ordre juridique congolais.
Au-delà de mettre le code du travail en phase avec la Constitution en vigueur et les exigences en matière de droits du travail, ce parlementaire estime que sa proposition reflète son engagement pour des conditions de travail dignes et justes pour tous les Congolais. En Afrique et en RDC particulièrement, les disparités en matière professionnelle entre les hommes et les femmes sont nombreuses et décriées par les défenseurs des droits des femmes. On cite des différences significatives en termes de taux d’emploi, de salaire, de type de métiers exercés, et de participation à la direction des entreprises. ACP/