Kinshasa, 24 Janv. 2022 (ACP).- Les femmes évoluant dans les mines en provinces regroupées au sein du Réseau national des Femmes dans les mines (RENAFEM) se sont dotées d’un plan stratégique à l’horizon 2030 à l’issue de l’atelier de planification stratégique tenu avec le soutien du Programme mondial d’appui aux industries extractives (EGPS) de la Banque Mondiale , du 17 au 19 janvier courant à Kinshasa.
Ces femmes sont venues des provinces du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, du Haut-Katanga, de la Tshopo, du Maniema, du Tanganyika, du Kasaï Oriental, du Kasaï- Central et du Kongo Central.
Cette rencontre avait pour entre autres objectifs de renforcer les capacités du RENAFEM dans les domaines sanitaires, socio-économique et environnemental.
Les participantes à cet atelier étaient de manière spécifique appelées à analyser le contexte de travail des femmes des mines et la situation institutionnelle du RENAFEM face à ce contexte pour mettre en place la théorie de changement à l’horizon 2030 pour un plan stratégique réalisable, désiré et durable.
Le RENAFEM cherche à jeter les bases pour finaliser la planification spécifique de chaque province concernée et définir de manière participative le cadre organisationnel de mise en œuvre du plan stratégique au niveau national et provincial.
Selon ce Réseau, ces femmes veulent voir l’Etat congolais prendre les choses en main en vue de les aider à gravir tous les échelons de l’artisanat à l’industrialisation et s’impliquer dans la promotion du genre.
Les participantes ont, à cette occasion, présenté les résultats de leurs travaux sur l’élaboration du plan stratégique, au regard des problèmes que les femmes rencontrent sur terrain. Ces résultats sont adressés à l’Etat congolais, aux partenaires et à la société civile pour leur permettre de s’imprégner des préoccupations des femmes travaillant dans l’artisanat minier.
RENAFEM ouvert aux orientations pour améliorer l’outil de travail
La présidente du RENAFEM, Annie Sinanduku, a indiqué que son organisation restera ouverte aux orientations et conseils formulés pour améliorer l’outil de travail que les membres du réseau viennent d’élaborer.
Elle a invité les uns et les autres à apporter au RENAFEM des appuis multiformes pendant la mise en œuvre de cet outil et à travailler la main dans la main, afin que le rêve de cette structure soit réalisé. Il s’agit de voir d’ici 2030, les femmes œuvrant dans les mines jouir pleinement de leurs droits dans le pays.
Elle a remercié le Gouvernement pour son accompagnement et pour avoir insufflé l’idée de mettre en place ce réseau à travers le ministère de Mines avec l’appui de la Banque Mondiale.
Pour sa part, le chef adjoint du Projet « Usaid zahabu Safi », Victor Idumbo, a apprécié le travail abattu par le RENAFEM, signalant que ce dernier accompagne déjà les femmes dans les coopératives minières.
Le travail des femmes dans les mines vaut la peine d’être soutenu, a dit cet expert, soulignant que l’opportunité qui se présente avec le plan stratégique national de ce réseau, pourra être arrimée au plan de développement local dans chaque entité où se déploient les membres du RENAFEM. ACP/Kayu/OB/JFM/CKM/SGB/MMC