Kinshasa, 06 avril 2022(ACP).-Le président de l’Association des professeurs de l’Université pédagogique nationale (APUPN) , le Pr Rudolphe Iyolo a présidé mardi au siège de cette Association à l’UPN, une assemblée générale de restitution des travaux de la commission paritaire entre les bans gouvernemental et syndical du personnel de l’Enseignement supérieur, universitaire et de la recherche scientifique(ESURS), tenue du 28 mars au 01 avril 2022 à Bibwa dans la commune de la N’sele.
Cette commission paritaire avait pour mission d’analyser en profondeur la politique salariale du personnel de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique.
A l’issue de cette assemblée générale, le Pr Iyolo qui est également coordonnateur du Réseau des associations des professeurs d’universités et instituts supérieurs du Congo (RAPUCO), a déclaré que « les professeurs de l’UPN qui se sont montrés un peu pessimistes, attendent la réalisation des clauses de cette commission paritaire ».
Des professeurs abordés par la presse au sortir de cette assemblée, ont salué ce grand pas fait par le gouvernement congolais, qui rassure de clôturer l’année académique 2021-2022 en beauté.
Les travaux de cette commission paritaire avaient abouti, rappelle – t- on, à l’élaboration d’une grille barémique actualisée, à la mise en place du comité de suivi et de la cellule de surveillance du paiement des agents de l’ESURS, à la récupération du pouvoir d’achat du personnel, à la réduction des écarts des salaires, à l’effort d’amélioration des conditions de travail à l’ESURS et à la mécanisation des nouvelles unités.
Les chefs des travaux et assistants ont obtenu un accroissement de 40% du salaire de base pour le mois d’avril et de 100%.
De même pour les professeurs et administratifs, des avancées majeures ont été aussi obtenues.
Le RAPUCO avait levé la grève lors du déroulement des travaux de ladite commission paritaire.
Les délégués syndicaux rassurent de la prise en compte des revendications des chefs de travaux et assistants de la RDC, dits marginalisés
Par ailleurs, des délégués syndicaux, dans un communiqué parvenu à l’ACP, rassurent les chefs de travaux et assistants dits marginalisés, de la prise en compte de leurs revendications dans les travaux de la commission paritaire de Bibwa.
« Cependant en synthèse, le gouvernement a répondu à nos exigences mais pas dans l’immédiat. On s’est convenu par paliers ».
Ils ont dit avoir réussi à tripler la prime institutionnelle des assistants tandis que celle des chefs de travaux a été doublée dans un premier palier.
L’objectif indique ce communiqué, étant d’atteindre une somme plus élevée avant la fin de l’exercice budgétaire 2023.
Un arrêté déterminant la nouvelle tension salariale sera signé.
Les acquis du protocole d’accord signé à l’immeuble intelligent, le 03 février 2022, ont été pérennisés.
Ils ont souligné que les grades seront corrigés dès avril 2022 dont les nouvelles unités auront leurs numéros matricules ainsi que la mécanisation des nouvelles unités qui vont bénéficier de la prime institutionnelle et du salaire de base.
Et une prime de recherche sera payée à tous les chefs de travaux et assistants pour couvrir leurs études de 3ème cycle. ACP/Kayu/KMT/GGK