Kinshasa, 24 avril 2025 (ACP).- Les acteurs du secteur du travail de la République démocratique du Congo (RDC) ont été invités par le Chef de l’État, à proposer une nouvelle politique salariale « équitable, moderne et durable », pour les agents publics de l’État, au cours d’une cérémonie, jeudi à Kinshasa.
« Face à ce constat préoccupant, j’ai instruit le Gouvernement, (…) de concevoir une politique salariale équitable, moderne et durable. Cette nouvelle politique salariale devra impérativement garantir une rémunération juste, fondée sur les efforts fournis, les qualifications obtenues et les responsabilités assumées, sans favoritisme entre les agents », a déclaré Félix Tshisekedi, dans son mot de lancement des travaux d’élaboration de la nouvelle politique de rémunération des agents de l’État.
Selon le Président de la République, cette nouvelle politique salariale « devra reposer sur une grille salariale unique, visible et accessible à tous, prenant en compte le grade, l’ancienneté et appliquée de manière uniforme ».
« Elle devra attirer et retenir les compétences grâce à des incitations motivantes et compétitives. Elle devra aussi s’inscrire dans les limites des capacités financières de l’Etat en adoptant une gestion rigoureuse et responsable de nos ressources, et devra standardiser les primes, de manière transparente, en évitant les écarts excessifs entre les ministères », a fait savoir le Président Tshisekedi.
Obligation de maîtriser les « résistants »
Le Président de la République a, en outre, invité les acteurs du Travail à plus d’ardeur et de vigilance durant ce processus de réforme qui risque de connaître des embûches de la part des « résistants ».
« Je suis conscient des résistances auxquelles ces efforts pourraient être confrontés. Les intérêts particuliers et des réseaux qui ont leur statu quo, tenteront sans doute de freiner ce processus salutaire. Il est temps que la loi des puissants ne pèse plus sur la Justice », a-t-il dit, tout en rassurant de son implication pour garantir la mise œuvre de ladite réforme.
« Nos agents de l’Administration publique attendent un système juste, transparent, moderne et efficace. J’ai une pleine confiance en vos compétences et votre engagement, ainsi que votre sens du devoir, à poser les bases solides à cette réforme (…). Et je veillerai personnellement quant à sa mise en œuvre », a-t-il soutenu.
Mettre fin aux disparités dans la rémunération
Par ailleurs, Félix Tshisekedi a peint un tableau sombre du traitement salarial de l’agent public de l’Etat, en invitant l’ensemble des acteurs du Travail à mettre à profit ces assises pour stopper le handicap de la disparité des traitements dans les différents ministères.
« Trop longtemps, des inégalités marquent notre Fonction publique. Certains ministères ou services, notamment à caractères économique et financier disposent de ressources importantes et d’avantages généreux, tandis que d’autres, également essentiels au développement national, demeurent relégués au second plan avec des salaires pénibles. Ce déséquilibre alimente un sentiment d’injustice, démotive les agents et diminue la qualité du rendement du service public », a-t-il soutenu.
« Nous traversons une étape décisive de notre histoire. Tandis que l’est de notre pays est confronté à une agression inacceptable, menaçant la sécurité et la dignité de notre population, une autre bataille s’engage ici, celle de la justice sociale, de la valorisation de nos fonctionnaires et de la modernisation de notre administration publique. Ces luttes, bien que différentes par leurs domaines, partagent une même finalité: construire un Congo fort, uni, prospère, où chaque citoyen vit dans la paix, la dignité et l’équité », a indiqué le Président Tshisekedi.
Organisés par la Fonction publique, en collaboration avec le Conseil national du travail (CNT), ces travaux sont placés sous le thème : « Vers une politique salariale des agents publics de l’Etat plus juste et équitable ».
ACP/C.L.