Kinshasa : dénonciation de la non-mécanisation du personnel fiscal d’une régie financière  

Kinshasa, 28 mai 2024 (ACP).- Des femmes agents et cadres de la Direction générale des recettes de Kinshasa (DGRK), en République démocratique du Congo, ont dénoncé la non-mécanisation du personnel de l’administration fiscale, a-t-on appris mardi d’un mémorandum.

« Nous, femmes agents et cadres de la DGRK (Direction générale des recettes de Kinshasa) dénonçons la non-mécanisation du personnel de l’administration fiscale de la ville de Kinshasa ; le paiement statique de la prime de mobilisation mensuelle; le paiement non conforme de la prime des contentieux conformément aux dispositions de l’arrêté 190 », a-t-on lu dans le mémorandum.

Selon la même source, les revendications de ces femmes employées à la régie financière urbaine concernent également la non-application stricte de certains textes qui accordent des avantages socio-professionnels aux agents et cadres de l’administration fiscale dont entre autres, la prise en compte de l’ancienneté, la formation et la mise à niveau des travailleurs.

La délégation des femmes agents et cadres de la DGRK

Après la réception de ce mémorandum, le chef de la régie financière de la ville de Kinshasa, Michée Musaka, a pris la parole pour rappeler à ses interlocutrices les différentes procédures administratives que les agents et cadres de l’administration publique sont sensés pour revendiquer leur droit au regard des textes légaux et réglementaires.

« A ce jour, six mois depuis que je suis à la tête de cette régie, étant moi-même agent porteur d’un numéro matricule de la DGRK et ayant gravi les échelons jusqu’atteindre le grade de Directeur, cela atteste que vos difficultés sont miennes (…). À ce jour, je n’ai reçu aucun courrier des revendications des femmes de la DGRK », a déclaré Michée Musaka, directeur général de cette régie financière.


Il a promis de poursuivre les pourparlers avec la délégation des femmes agents et cadres de la DGRK le vendredi 31 mai prochain, à la veille des missions de contrôle et réformes de grande envergure déclenchées par la haute direction.

« Il sera question d’échanger sur le mémo déposé afin de trouver des solutions favorables aux problèmes posés, pour l’intérêt de tous, dont le directeur général lui-même », a conclu le mémorandum. ACP/Kayu

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