Kikwit, 11 avril 2025 (ACP).- Lancement vendredi par l’autorité urbaine à Kikwit, une ville de la province du Kwilu, dans le sud-ouest de la République démocratique du Congo, du premier concours de recrutement des enseignants en vue de bannir des engagements qui ne tiennent pas compte des compétences.
« J’ai le réel plaisir de lancer ce jour ce premier concours de recrutement de nouveaux enseignants et la promotion des directeurs, qui permettra au gouvernement de disposer d’une base de données concernant le personnel enseignant et les directeurs d’écoles primaires publiques, en vue de bannir les engagements et promotions fantaisistes, tribalistes, sans tenir compte des compétences », a déclaré Charlotte Lula, maire adjointe de la ville de Kikwit.
Elle a profité de l’opportunité pour inviter les candidats audit concours à bannir les antivaleurs sous toutes leurs formes en vue de permettre la mise en œuvre de cette vision du gouvernement.
« ce concours dont l’objectif est de valoriser et mettre en œuvre l’amélioration de la qualité de l’enseignement qui s’inscrit dans le cadre des stratégies sectorielles 2016 – 2025, préconisant la matérialisation des réformes de la bonne gouvernance, concerne 232 candidats directeurs à promouvoir et 822 candidats nouveaux enseignants à recruter, répartis dans 4 centres de 4 sous-provinces éducationnelles de la ville de Kikwit», a souligné Jean-Pierre Yoy Bokete, directeur provincial de cette entité éducationnelle.
Il a profité de l’opportunité pour inviter les candidats directeurs à faire preuve de leurs anciennetés et performances déjà acquises dans l’enseignement et aux nouveaux candidats enseignants, de défendre la formation de leurs écoles respectives en pédagogie générale pendant ces épreuves de deux jours.
ACP/