Kinshasa, 1er décembre 2025 (ACP).- Le magistrat du parquet a requis lundi, la condamnation de la société Atelier d’électro-maintenance industrielle (Aemi), devant le tribunal du travail de Matete au centre de Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC), lors d’un litige l’opposant à son ancien travailleur pour licenciement abusif.
« Qu’il plaise au tribunal de dire recevable et fondée l’action du demandeur, il y a licenciement abusif. Condamner le défendeur au paiement du décompte final tel que calculé par l’inspecteur, Condamner aux dommages et intérêts pour un montant que le tribunal trouvera équitable (…) », a requis le magistrat parquet. M. Vuma Mpalu était travailleur à la société Atelier d’électro-maintenance industrielle. Après avoir participé à un arrêt de travail de deux jours organisé par la délégation syndicale de la société, M. Vuma et une vingtaine d’autres travailleurs vont recevoir des lettres de demande d’explication pour absence au travail. Après sa réponse à cette demande d’explication, l’employeur avait procédé à une audition avant de le licencier et les autres travailleurs pour faute lourde.
Après ce licenciement de masse, l’employeur avait procédé à la réintégration d’une dizaine de travailleurs dont trois membres de la délégation syndicale. Touché par ce traitement de deux poids deux mesures, M. Vuma avait saisi l’inspecteur de travail qui va tenter de concilier les deux parties, malheureusement sans succès. Après échec de la procédure de conciliation devant l’inspecteur du travail, M. Vuma avait saisi le tribunal du travail pour que justice soit rendue à son égard. Le tribunal a promis de rendre son verdict dans le délai de la loi. ACP/