Lubumbashi, 27 juillet 2025 (ACP).- La construction d’un leadership de développement durable a été au centre d’une conférence organisée samedi à l’intention des jeunes et femmes entrepreneurs de Lubumbashi , province du Haut-Katanga, dans le Sud-est de la République démocratique du Congo (RDC).
« Ce business conférence sur le thème « construire, impacter et transmettre le tryptique du leadership durable » pour les jeunes et femmes entrepreneurs du haut-Katanga dans la ville de Lubumbashi, s’inscrit dans la vision du Chef de l’Etat Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo et de son gouvernement, celle de faire de l’entrepreneuriat un pilier redoutable pour le développement de la RDC, aussi bien de la construction d’un leadership durable afin d’assurer la relève de demain »,a dit Rémy Kakudji, un des conférenciers.
Il a abordé son sous-thème sur « la neuroscience et leadership transformationnel » expliquant aux jeunes et femmes entrepreneurs présents l’importance du cerveau dans la conquête du monde des affaires.
Il a cité quatre grandes découvertes du cerveau humain selon les études menées par les scientifiques, qui peuvent aider les jeunes et femmes entrepreneurs dans l’exercice de leur business.
« Nous avons la néoplasique du cerveau qui permet à notre cerveau de remodeler, de s’améliorer ; la mémoire émotionnelle nous permet de stopper les informations négatives ou positives ; l’effet miroir et la visualisation pour avoir une ferme assurance, la vision de la réussite de ce que l’on fait », a expliqué Rémy Kagudji.
Intervenant sur « réussir avec impact sa carrière professionnelle, les rouages incontournables » Patrick Makolo, a fait comprendre aux jeunes et femmes entrepreneurs l’importance des heures dans le business.
« Vous devez vous inspirer des modèles de ceux qui ont réussi dans le business, et comment ils ont géré leurs facteurs temps ou la passion qu’ils mettaient dans ce qu’ils faisaient. Avoir les objectifs clairs et bien précis pour réussir à impacter sa carrière professionnelle », a-t-il ajouté.
Pour un leadership durable dans un Congo fort et prospère Pour Yedidja Kyungu, troisième orateur dans ce business conférence, « en RDC, un leadership durable n’est pas synonyme d’avoir les minerais, de terres arables mais la solution est un nouveau type de leadership qui se repose sur notre responsabilité ».
Il a poursuivi que nous avons entre autres, l’intelligence contextuelle qui nous pousse à recourir à l’authenticité et à notre identité ainsi que le courage institutionnel, appelant chacun de jouer sa partition pour la succession de demain dans tous les secteurs de la vie nationale aussi bien dans la continuité de la gestion de l’Etat afin de ne pas perdre en terme de temps et l’ambition cognitive.
Pour lui, le fait d’avoir plusieurs diversités ethniques en RDC, est comme une richesse à maximiser à tout prix.
Jérémie Yav, le dernier intervenant sur « de l’influence à l’héritage : comment impacter et transmettre un leadership porteur de sens » a sensibilisé les jeunes et femmes entrepreneurs présents dans la salle d’œuvrer avec les talents qui sont en eux, de ne pas se lancer dans une affaire dont on n’a pas les atouts au risque de perdre le temps.
Ce business conférence a connu l’exposition des produits made in DRC, par les entrepreneurs, ainsi que le réseautage et le partage d’expériences.
ACP/C.L.