Kinshasa, 8 juillet 2026 (ACP).- Des jeunes porteurs de projets et entrepreneurs ont été outillés mercredi à Kinshasa à transformer leurs rêves en vision d’entreprise, au cours de la troisième journée du programme « Skills-Transmission » organisé par une organisation non gouvernementale œuvrant en République démocratique du Congo (RDC).
« Aujourd’hui, nous avons entamé un nouveau cours sur l’importance d’avoir une vision claire pour son entreprise. L’objectif est de faire comprendre que rêver ne suffit pas : un entrepreneur doit passer à l’action et matérialiser son projet », a déclaré Dagraça Mobengo, fondatrice et présidente de l’ONG Bouger.Vivre.Réaliser (BVR Asso).
Selon elle, la vision se distingue du rêve par sa dimension concrète. « Le rêve demeure une aspiration ou un désir, tandis que la vision commence à prendre forme dès lors que l’on pose des actes concrets, comme acquérir le matériel nécessaire, structurer son activité ou lancer son entreprise. Lorsqu’on est entrepreneur, on ne souhaite pas être entrepreneur, on l’est », a-t-elle expliqué.
La fondatrice et présidente de BVR Asso a indiqué que les participants ont été amenés à réfléchir sur la définition du rêve, sa place dans le parcours professionnel ainsi que sur les différences fondamentales entre le rêve et la vision. L’objectif du module était de leur faire comprendre que les ambitions ne deviennent réalité qu’à travers des actions concrètes et une planification cohérente.
« Beaucoup de personnes disent : j’aurais voulu être boulanger, pompier ou entrepreneur. Tant que cette aspiration reste dans le domaine du souhait, elle demeure un rêve. La vision, elle, pousse à agir, à prendre des décisions et à construire progressivement son projet », a soutenu Mme Mobengo.
Les échanges ont également porté sur les différentes conceptions du rêve et sur la nécessité, pour les futurs entrepreneurs, de développer un esprit critique face à certaines interprétations susceptibles de freiner l’initiative entrepreneuriale. Les formateurs ont invité les participants à privilégier l’analyse, la recherche de solutions et la persévérance face aux difficultés afin de transformer leurs idées en projets viables.
Par ailleurs, Dagraça Mobengo a exprimé sa gratitude à une bienfaitrice ayant apporté un appui matériel aux participants de cette cohorte à travers des dons de stylos, de yaourts et d’autres fournitures. « Il n’y a pas de petits dons, il n’y a que de grands dons. Chaque geste de solidarité contribue à créer de meilleures conditions d’apprentissage pour les jeunes entrepreneurs », a-t-elle déclaré, tout en lançant un appel aux particuliers désireux de soutenir la formation par des dons de cahiers, stylos ou autres fournitures pédagogiques.
Le programme « Skills-Transmission », lancé pour la période 2025-2030, ambitionne de former 300 porteurs de projets et entrepreneurs dans quinze pays francophones d’Afrique. À travers des modules consacrés notamment au management, à la gestion d’entreprise, au leadership et au développement personnel, BVR Asso entend professionnaliser les entrepreneurs africains et renforcer leurs capacités à créer des entreprises durables. ACP/T