Kinshasa, 07 juillet 2026 (ACP).- La contractualisation, le réseautage professionnel et les facteurs humains qui favorisent la réussite entrepreneuriale a fait l’objet mardi, d’une formation à l’intention des jeunes entrepreneurs de Kinshasa , en République démocratique du Congo (RDC), par une association, lors de la deuxième journée du programme « Skills-Transmission ».
« Pour le deuxième jour de notre formation, nous avons travaillé sur les contrats : qu’est-ce qu’un contrat, quelles sont les mentions essentielles et comment s’articule un contrat. L’objectif était d’aider les porteurs de projets et les entrepreneurs à savoir se défendre dans leur environnement professionnel, à rédiger des contrats, comprendre les clauses et proposer leurs services de manière contractuelle et officielle », a déclaré Dagraça Mobengo, responsable de l’association Bouger. Vivre. Réaliser (BVR Asso) et consultante en statistiques des organisations.
Selon elle, la maîtrise des contrats constitue un outil indispensable pour sécuriser une activité entrepreneuriale et instaurer des relations commerciales fondées sur la confiance et le respect des engagements.
Cette session a également permis de clôturer le module « Pourquoi entreprendre », consacré aux fondements de la création d’entreprise, a-t-elle ajouté.
Pour cette dernière, une activité entrepreneuriale doit répondre à une problématique réelle. « Répondre à un besoin concret et rester proche de sa clientèle fait la différence entre une simple idée et une opportunité rentable », a expliqué Mme Mobengo, soulignant que la création de richesse repose d’abord sur la capacité d’un entrepreneur à satisfaire un besoin local.
La responsable de BVR Asso a également insisté sur l’importance du réseautage. « Les clients génèrent les revenus nécessaires au fonctionnement, tandis que le réseau ouvre des opportunités, renforce la crédibilité et conduit à des partenariats durables », a-t-elle indiqué.
Par ailleurs, elle a sensibilisé les participants sur l’importance de préserver leur santé physique et mentale, ainsi que sur le rôle de la famille dans la réussite d’un projet. « On n’entreprend pas au prix de sa santé. L’entreprise repose sur l’humain. Le cercle familial doit être un soutien capable d’encourager et de croire au projet dans les moments difficiles », a-t-elle insisté.
Revenant sur le programme global, l’organisatrice a rappelé que cette session, prévue sur deux semaines, permettra aux participants d’être formés sur la gestion financière, la culture de l’excellence, le développement des compétences comportementales ainsi que l’organisation des entreprises capables de répondre aux réalités économiques locales.
Mme Mobengo a fait savoir que le programme « Skills-Transmission » lancé pour la période allant de 2025 à 2030, ambitionne de former 300 porteurs de projets dans quinze pays francophones d’Afrique, à raison de deux à trois cohortes de vingt participants par an.
Portée par le slogan « It is not about charity but sharing » (Il ne s’agit pas de charité mais de partage), « BVR Asso » milite pour le partage des compétences et la professionnalisation des entrepreneurs africains afin de transformer leurs initiatives en entreprises pérennes.
ACP/T