Kinshasa, 3 novembre 2026 (ACP).- Les travaux de la retraite Team Building 2026 et de l’atelier de formulation du Plan stratégique de développement 2027-2031 de l’Office de gestion du fret multimodal (Ogefrem) ont été lancés à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC), selon un communiqué parvenu mardi par l’ACP.
« L’Office de gestion du fret multimodal (Ogefrem) a officiellement lancé, ce lundi 2 novembre 2026, les travaux de la retraite Team Building 2026 et de l’atelier de formulation du Plan stratégique de développement 2027-2031 », a-t-on lu dans le communiqué.
Selon la même source, cette double activité, organisée sur cinq jours, vise à renforcer la cohésion interne et à définir les grandes orientations devant guider la transformation et la modernisation de l’Office au cours des cinq prochaines années.
Dans son discours d’ouverture, Olivier Tshibola, directeur général de l’Ogefrem, a insisté sur la nécessité de fédérer les énergies, de renforcer la collaboration entre les différentes structures et d’inscrire la gouvernance de l’Office dans une dynamique axée sur les résultats.
Il a notamment appelé les cadres et agents à dépasser les cloisonnements administratifs, à améliorer la circulation de l’information et à s’approprier les exigences de la digitalisation, afin de mieux relever les défis du secteur du transport multimodal.
Le directeur général a, par ailleurs, souligné que ces assises ne doivent pas aboutir à la production d’un simple document administratif, mais à l’élaboration d’une véritable feuille de route assortie d’objectifs mesurables, de responsabilités clairement définies et de mécanismes de suivi.
Cette démarche sera prolongée par la session budgétaire 2027, appelée à traduire les orientations retenues en actions concrètes et en ressources mobilisables, a précisé la source.
« À travers cette initiative, la Direction générale entend bâtir un Ogefrem plus uni, moderne, performant et résolument engagé au service du développement économique de la République démocratique du Congo », a conclu le communiqué.
D’après le même communiqué, les réflexions porteront notamment sur l’amélioration de l’assistance aux chargeurs, la réduction des coûts logistiques, la sécurisation et la traçabilité du fret, la lutte contre la fraude, ainsi que la modernisation des outils et des méthodes de gestion.
Prévue du 2 au 3 novembre, la retraite Team Building sera consacrée au renforcement de la confiance et de la collaboration entre les services, tandis que l’atelier stratégique, prévu du 4 au 6 novembre, devra définir les priorités de développement de l’Ogefrem pour la période 2027-2031.
ACP/Kak/Nt