Kinshasa, 06 décembre 2025 (ACP). – Les différents types de leadership ont été évoqués, samedi à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC), en mettant en exergue l’empathie, l’intelligence émotionnelle et l’altruisme pour des résultats efficaces, lors d’une conférence annuelle axée sur le management de projets.
« Mon keynote speech aujourd’hui veut parler du leadership ou des différents types de leadership qui pourraient aider à ce qu’une gestion orientée de projets soit effective. Le premier type de leadership que je vois, c’est le leadership transformationnel. Ça demande au leader d’indiquer la direction, une vision claire, des règles simples et des principes qui sont clairs pour les uns et les autres », a déclaré Alain Kahasha, administrateur à la Banque centrale du Congo (BCC).
Placée sous le thème « de la gestion classique à la gestion efficace orientée du projet », ce rendez-vous a réuni des professionnels, décideurs et porteurs d’initiatives autour de réflexions concrètes sur la manière d’améliorer l’exécution des projets en RDC.
L’événement a porté, notamment sur la formation des professionnels congolais aux pratiques de gestion orientées des projets pour obtenir des résultats mesurables et durables.
M. Kahasha a, en outre, ajouté, concernant l’engagement des équipes, que le deuxième style de leadership, c’est le leadership participatif. « Assurez-vous qu’un maximum de vos collaborateurs et partenaires soient capable d’aider à la réussite de vos objectifs », a-t-il dit.
L’importance de l’anglais et la communication pour un leadership efficace
Par ailleurs, l’intervenant a martelé sur l’importance de l’anglais et la communication pour un leadership efficace. « Aujourd’hui, malheureusement ou heureusement, la seule langue parlée dans le paradis des affaires, c’est l’anglais. C’est pour inviter les uns et les autres à ne pas négliger cette question », a conseillé M. Kahasha.
Structuration de pratiques professionnelles et standards internationaux mise en avant
Pour sa part, Andry Kavul, président du Project management Institute-RDC (PMI), a précisé que l’adhésion aux standards internationaux de gestion de projets est accessible à tous, qu’il s’agisse de professionnels, étudiants ou organisations.
« Nous tous, nous pouvons travailler avec le PMI. Nous pouvons faire partie du PMI comme membres, volontaires et même les organisations peuvent s’associer au Global Council », a-t-il fait savoir.
Gloria Makiese, vice-présidente en charge du marketing et de la communication du PMI et cheffe du projet de la conférence, a rappelé que la rencontre visait à présenter les standards internationaux et à démontrer, à travers des cas concrets, comment la gestion orientée du projet permet d’instaurer une culture de délivrance de résultats efficaces.
Elle a insisté sur le rôle de ces pratiques dans l’augmentation de la productivité et la consolidation de l’excellence professionnelle dans tous les secteurs. La conférence a également été l’occasion d’échanger avec des experts issus des technologies de l’information, l’ingénierie, des mines et du secteur public, et a permis aux participants de se familiariser avec les outils internationaux de gestion de projets.
La conférence annuelle 2025 de Projet management Institute (PMI RDC) a également mis en avant l’objectif d’augmenter progressivement le nombre de professionnels certifiés en gestion de projet (PMP : Project management professional) en RDC et de consolider les centres d’excellence, afin de professionnaliser la gestion de projets et d’en renforcer l’impact dans les secteurs public et privé. ACP/UKB