Kinshasa, 04 novembre 2026 (ACP).- L’élaboration de référentiels contextualisés visant à renforcer la compétitivité des entreprises en République démocratique du Congo (RDC) a été saluée mercredi par la Commission nationale société et employabilité de la Fédération des entreprises du Congo (Fec), lors d’un atelier de validation organisé à Kinshasa, capitale du pays.
« Nous saluons à sa juste valeur la tenue de cette activité portant sur les référentiels contextualisés pour la compétitivité des entreprises congolaises. La formation et l’accompagnement des entrepreneurs permettront de consolider les acquis de ces derniers et de leurs équipes, afin de renforcer la culture entrepreneuriale en RDC », a déclaré Malou Nzuzi, deuxième vice-présidente de la Commission nationale société et employabilité de la Fec, chargée du développement des compétences.
Selon elle, ces quatre référentiels nationaux, portant notamment sur la formation, l’accompagnement, l’incubation et l’accélération des entrepreneurs, intègrent les éléments nécessaires pour assurer la compétitivité des entreprises, tout en tenant compte des réalités congolaises, contrairement aux modèles standards souvent reproduits sans adaptation dans le secteur de la formation.
« Lorsqu’on arrive au niveau de l’intégration, ce n’est pas seulement l’entrepreneur qui doit être transformé, mais également l’entreprise. Nous sommes dans une question de culture d’entreprise », a-t-elle souligné.
Pour Mme Nzuzi, ces référentiels constituent des outils pratiques d’accompagnement des entreprises, notamment dans le cadre des projets structurants et du développement des secteurs prioritaires, en vue de contribuer au développement du pays. ACP/ Bas