De d à g, le DG de l’ONEM et le représentant de la FEC
Kinshasa, samedi 5 Avril 2026 (ACP).- La nécessité de renforcer les mécanismes de partenariat entre la Fédération des entreprises du Congo (FEC) et l’Office nationale de l’emploi (ONEM) a été au centre d’échanges vendredi à Kinshasa, en RD. Congo, afin d’optimiser la qualité des services offerts aux entreprises et aux chercheurs d’emploi, selon un communiqué consulté samedi par l’ACP.
« Au cours de cette rencontre, la Fédération des Entreprises du Congo a insisté sur la nécessité de renforcer les mécanismes de partenariat entre le secteur privé et l’Office national de l’emploi (ONEM), afin d’optimiser la qualité des services offerts aux entreprises et aux chercheurs d’emploi », a-t-on lu dans le communiqué de l’ONEM.
Selon ce communiqué, le Directeur général de l’ONEM M. Fanon Beya a dressé un état des lieux de l’institution avant de présenter les actions déjà entreprises ainsi que les perspectives à court et moyen terme.
Il a également mis en avant la transformation digitale en cours, annonçant le lancement imminent de la plateforme numérique de l’ONEM, ainsi que de son application mobile baptisée « Mikuba ».
Plusieurs interventions ont enrichi les échanges, notamment celle de l’assistant administratif et financier du Directeur général de l’ONEM, M. Flory Tamfour qui a présenté un tableau comparatif des assignations financières de l’établissement.
De son côté, Jean Chou Kankenza, Chef de service de la base de données et de la numérisation, a exposé les innovations digitales introduites pour améliorer les processus au bénéfice des entreprises et des demandeurs d’emploi.
Les discussions avec les participants ont été marquées par des contributions constructives, traduisant un intérêt partagé pour une collaboration plus efficace.
Saluant cette initiative, Jean Lumbala, Président du comité professionnel des services privés de placement à la FEC, a apprécié la dynamique de transparence et de redevabilité prônée par la Direction générale de l’ONEM. À travers cette démarche, l’ONEM a réaffirmé sa volonté de moderniser sa gouvernance et de renforcer son rôle d’intermédiaire stratégique sur le marché de l’emploi en République démocratique du Congo. ACP/