Mbandaka, 2 octobre 2026 (ACP).- Les organisations féminines ont été formées sur les concepts du genre, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion sociale, lors d’un atelier organisé à Mbandaka, chef-lieu de la province de l’Équateur, dans le Nord-Ouest de la République démocratique du Congo (RDC).
« L’atelier d’aujourd’hui s’agissait d’abord de former les organisations féminines sur les concepts du genre : qu’est-ce que le genre, comment faire la différence entre les normes liées au genre et les sexes biologiques, mais aussi comment pratiquer l’équité pour atteindre une bonne égalité », a déclaré Heureuse Mwango, experte en genre.
« Et enfin, créer un environnement qui est inclusif pour tous, en tenant compte des diversités qui existent au sein d’une population. Au-delà de cela, nous avons parlé de comment prendre en compte ces concepts et les intégrer dans le processus budgétaire, ainsi que dans les politiques et les stratégies du gouvernement. Nous avons aussi parlé du plaidoyer, dont comment faire un plaidoyer axé sur les groupes vulnérables », a-t-elle ajouté.
Selon Mme Mwango, les participantes ont également appris à lire un budget et à déterminer s’il prend en compte les besoins différenciés de la population selon différentes catégories.
« À la fin, nous avons identifié quelques besoins spécifiques des femmes, des personnes vivant avec handicap (PHV) et des enfants, qui pourront être traités pendant le processus budgétaire ou même lors des conférences budgétaires », a-t-elle précisé.
« Tout cela, c’est pour atteindre une gouvernance participative et inclusive. Nous voulons que notre province élabore des budgets auxquels toutes les personnes puissent participer, des budgets participatifs, mais aussi inclusifs, qui tiennent compte des besoins réels et spécifiques de la population et de ses différents groupes. Voilà l’objectif final de notre travail d’aujourd’hui », a expliqué l’experte en genre.
Par ailleurs, elle a également indiqué que les organisations féminines ont été encouragées à identifier les besoins des femmes, des jeunes, des PVH et d’autres catégories de la population, afin de mener des actions de plaidoyer auprès des autorités compétentes.
« Nous avons aussi appris à ces organisations féminines qu’elles peuvent identifier les besoins des femmes, des jeunes et des PHV, et faire des plaidoyers auprès des autorités, qui sont toujours prêtes à écouter, mais qui peuvent également prendre des actions selon les compétences qu’elles possèdent et trouver des solutions à ces problèmes », a-t-elle conclu.
Cette formation s’inscrit dans le cadre des efforts visant à renforcer la participation des organisations féminines aux processus de gouvernance et de planification budgétaire en province de l’Équateur. Elle vise, notamment à permettre aux participantes de mieux identifier les besoins spécifiques de différentes catégories de la population et de porter ces préoccupations auprès des décideurs.
ACP / G O/ Bot/PN