Kinshasa, 15 juillet 2024 (ACP).- Des jeunes d’une structure basée dans la commune de Masina (Est de Kinshasa) en République démocratique du Congo (RDC), ont été sensibilisés lundi à acquérir des compétences pour s’adapter aux nouvelles technologies, lors d’une conférence-débat, à l’occasion de la Journée internationale des compétences des jeunes, célébrée le 15 juillet de chaque année.
« Pour préparer les jeunes au marché du travail en pleine mutation numérique, il est essentiel de fournir les outils nécessaires, afin d’acquérir les compétences pour s’adapter aux nouvelles technologies et aux besoins changeants de l’économie », a déclaré Gilbert Feza, acteur social et fondateur de l’ONG « Femme et société ». Nous avons choisi le thème : « Les défis des jeunes : Jeunes et entrepreneuriat », pour préparer ces derniers au marché du travail en pleine mutation numérique. L’importance est de leur transmettre des compétences nécessaires pouvant les aider à obtenir un travail décent ou à se lancer à l’entrepreneuriat », a t- il expliqué.
S’agissant des moyens concrets pour améliorer les compétences des jeunes, M. Feza a enuméré entre autres, l’apprentissage des compétences numériques. « Il est important de mettre l’accent sur l’acquisition des compétences numériques fondamentales telles que la connaissance et la maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la maîtrise de l’informatique et des logiciels couramment utilisés, la navigation efficace et réfléchie sur internet », a-t-il dit.
Encourager l’apprentissage tout au long de la vie
Selon M. Feza, le marché du travail évolue rapidement. Il est donc important d’instaurer une culture de l’apprentissage tout au long de la vie. « Les jeunes doivent être encouragés à développer une mentalité d’apprentissage continu et à rechercher des occasions d’améliorer leurs compétences, que ce soit par le biais de cours formels, de certifications, de programmes de mentorat ou même de l’auto-formation. Il faut encourager l’entrepreneuriat et l’esprit d’initiative car, le monde du travail évolue vers une économie plus flexible et axée sur l’innovation », a-t-il indiqué, avant de poursuivre : « Il est donc important d’inculquer chez les jeunes l’esprit d’entreprise, la créativité et la capacité de prendre des initiatives. Cela peut être réalisé en encourageant l’exploration de nouvelles idées, en soutenant les projets entrepreneuriaux et en fournissant des ressources et des opportunités pour développer des compétences entrepreneuriales ».
Il a soutenu qu’en investissant dans l’amélioration des compétences des jeunes dans ces domaines, les jeunes pourront mieux se préparer à un marché du travail en pleine mutation numérique et leur donner les outils nécessaires pour réussir dans l’économie actuelle.
Alternative pour l’employabilité des jeunes
Mme Mariame Tambwe, secrétaire de l’ONG » Femme et société » a, dans son exposé, souligné la nécessité pour les jeunes de développer eux- mêmes leurs propres compétences en insistant sur les qualités pour postuler à un emploi. Selon elle, les jeunes doivent avoir, non seulement la compétence, mais aussi le savoir-être et le savoir-faire. La formation et l’éducation sont des alternatives pouvant aider les jeunes à accéder à un emploi décent. « L’éducation et la formation peuvent préparer les jeunes à un avenir transformateur, en leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans une société en évolution rapide », a-t-elle martelé. « Les compétences numériques ont pris le pas. Les jeunes, aujourd’hui, utilisent les plateformes pour vendre leur compétence. Pour développer leurs compétences, plusieurs opportunités s’offrent aux jeunes, notamment la possibilité d’avoir accès à des conférences à distance », a-t-elle ajouté.
Les compétences et l’emploi des jeunes sont des éléments fondamentaux du Programme de développement durable pour l’agenda 2030 et des Objectifs de développement durable. Pour se faire, ce programme préconise de doter un nombre toujours plus élevé des jeunes avec compétences dont ils ont besoin pour accéder à l’emploi, obtenir un travail décent et développer leur esprit d’entreprise, a-t-elle conclu. Les perspectives de cette structure seraient d’initier davantage plusieurs séries de formation et conférences tant sur le plan national qu’international dans les domaines ayant trait au numérique, en vue de permettre aux jeunes d’avoir de la compétence, tout en mettant en évidence les opportunités professionnelles, les avantages socio-économiques et les ressources disponibles, a-t-elle conclu. ACP/