Leadership féminin : la culture entrepreneuriale recommandée aux étudiantes congolaises pour influencer la société

Kinshasa 27 septembre 2026( ACP).- Le développement des qualités telles que le sens de l’innovation et la culture entrepreneuriale, a été recommandé aux étudiantes de l’ Université de Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo ( RDC), pour influencer la société , lors d’une conférence, samedi, sur le leadership féminin , dans cette alma mater .
«L’audace, parce qu’une génération qui ose peut
transformer son environnement. Il faut oser apprendre, oser entreprendre, oser prendre parole, oser entrer dans les espaces de décision, oser se défendre pour notre pays », a soutenu Aicha Nafoy, présidente de la structure estudiantine  » Émince femme Unikin « , en développant le thème de cette conférence :  » Héritage, audace et élévation: la même au cœur de la République ».

Au sujet du concept héritage, elle a martelé sur le devoir d’enrichir les connaissances à partir des témoignages et conseils reçues de leurs aînées femmes.
« Parce que nous ne partons pas de zéro. Nous sommes les héritières des femmes qui ont travaillé, construit des familles, porté des communautés, servi l’État, enseigné, entrepris et contribué à l’avancement de notre pays.
A nous maintenant de recevoir cet héritage, mais aussi de l’enrichir », a- t- elle fait savoir.
En ce qui concerne le concept élévation, elle a insisté sur le devoir de privilégier le bonheur collectif, lorsqu’on est  élevé en dignité.
« Et enfin, l’élévation, parce que notre objectif ne peut pas être celui de réussir individuellement. Nous voulons nous élever pour élever les autres ».D’après elle, cette matinée de réflexion organisée conjointement par  » Eminence femme Unikin » et le bureau de la Porte-parole du Chef de l’Etat, Mme Tina Salama, a eu pour objectif de sensibiliser la gent féminine à la valorisation de ses connaissances et compétences, pour promouvoir un leadership féminin exemplaire en RDC.
Elle a été surtout marquée par un moment de partage d’expériences de quelques femmes entrepreneures et cadres dans les services publics, sur leur parcours socioprofessionnel et contribution à promouvoir l’équité du genre.
L’assistance a notamment suivi l’exposé de Mme Solange Muwaji, directrice d’une banque commerciale, qui a parlé de l’effectivité de la parité dans son milieu de travail. ACP/Ng