Kinshasa, 20 septembre 2022 (ACP).– Le vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’administration et Innovation des services publics, Jean-Pierre Lihau, a annoncé la mise à la retraite de 4406 fonctionnaires dont 37 secrétaires généraux, au cours d’une conférence de presse qu’il a animée lundi, dans son cabinet à Kinshasa.
Selon le vice-Premier ministre Lihau, cette mise à la retraite entre dans le cadre de la réforme de l’Administration publique qui vise notamment son rajeunissement.
Parmi ces retraités figurent 319 directeurs, 367 chefs de division, 594 chefs de bureau et 600 attachés de bureau issus des administrations de différentes provinces du pays.
« L’opération lancée est conforme à l’option inclusive des réformes de l’administration publique et au règlement du différend relatif à la retraite de 377 agents des régies financières et de l’Institut national de statistiques ainsi que des litiges touchant les agents retraités non encore bénéficiaires de leurs indemnités de fin de carrière », a fait savoir Jean-Pierre Lihau.
Le vice-Premier ministre a souligné, en outre, que cette première vague de mise à la retraite intervient après la signature des ordonnances par le Président de la République, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, concernant essentiellement les secrétaires généraux de l’Administration publique et les agents ayant atteint ou dépassé soixante-dix ans.
Des dispositions déjà prises pour des allocations de fin de carrière
S’agissant du paiement des allocations de fin de carrière, Jean-Pierre Lihau a rassuré que « toutes les dispositions tant administratives que financières sont en cours de finalisation, pour permettre à chaque bénéficiaire des actes de retraite susmentionnés d’entrer, dans les meilleurs délais, en possession de tous les avantages auxquels il a droit, conformément aux dispositions légales et réglementaires en la matière ».
Ce paiement, a-t-il dit, se fera, pour chaque agent retraité, dans le compte bancaire où il perçoit son salaire de base. Pour lui, ce processus est irréversible et sa fluidité va permettre de rajeunir l’Administration publique avec le recrutement des jeunes plus méritants et plus compétents, en mettant fin au régime de privilèges.
« Nous sommes donc engagés dans un processus qui vise à démystifier la retraite, la faisant passer d’un processus miraculeux vers un acte de gestion normale, devant intervenir régulièrement, chaque année, grâce aux moyens financiers consentis par le gouvernement, tant dans son budget, qu’à travers l’appui de ses partenaires », a-t-il affirmé.
Evoquant enfin la promotion, le vice-Premier ministre de la Fonction Publique a promis qu’elle se fera sans discrimination, de manière rationnelle et méritocratique, conformément aux dispositions légales et réglementaires en la matière. ACP/Kayu/Thd