Kinshasa, 24 avril 2023 (ACP).- Un protocole d’accord a été signé lundi à l’Institut national de préparation professionnelle (INPP) à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), entre la direction générale et le ban syndical, dans le cadre de l’amélioration du social du personnel, a constaté l’ACP.
« J’ai la joie d’avoir vu les conclusions de la commission que notre plénière avait institué en date du 12 avril 2023. Lors des précédentes rencontres, je n’ai cessé d’insister auprès des partenaires que nous avions en tant que représentants de l’Etat, la bonne foi de pouvoir améliorer les conditions de vie de ceux qui constituent la première valeur pour le développement d’un pays, qui est le capital humain », a déclaré le directeur général de cet institut, Godefroid Tshimanga dans son mot de clôture des travaux de la commission paritaire entre employeur et ban syndical sur la révision du traitement d’activités.
« Ce que je veux demander aux uns et aux autres c’est de savoir que pour que l’accord auquel nous sommes parvenus se pérennise, il faudrait que nous fassions tout pour que la production augmente »,a-t-il précisé.
Cette production passe, selon le directeur général, par les recouvrements améliorés dus à l’INPP par les partenaires, notamment « les cotisations patronales et les entrées de bénéficiaires dans la caisse de l’INPP ».
De son côté, le président de l’intersyndical INPP, Yves Tshibangu , a laissé entendre que depuis que cet institut existe, la rémunération est toujours payé pour des raisons alimentaires.
« Ce jour est un jour mémorable pour nous les défenseurs des travailleurs, un jour où l’histoire a changé. Nous remercions le DG pour sa bonne foi et sa capacité de pouvoir transcender les choses, d’affronter les problèmes qui ont longtemps été considérés comme un éléphant c’est à dire une situation impossible ».
L’employeur INPP s’est engagé à appliquer le troisième palier du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) avec pondération 5, dès la fin du mois d’avril 2023.
ACP