Kinshasa, 26 février 2026 (ACP).– Le ministre de l’Emploi et travail de la République démocratique du Congo (RDC), a présidé, jeudi à Kinshasa, la cérémonie de la signature des Contrats-programmes de performance de l’Office national de l’emploi (Onem) et de l’Institut national de préparation professionnelle (INPP), pour l’exercice 2026.
« En procédant à la signature des contrats-programmes de performance de l’Institut national de préparation professionnelle et de l’Office national de l’emploi, la tutelle que je représente engage formellement ces institutions dans une logique exigeante de résultats, de responsabilité et de service à la Nation », a déclaré Ferdinand Massamba, ministre de l’Emploi et travail.
A cette occasion, le ministre Massamba a appelé l’INPP à jouer pleinement son rôle de moteur de la qualification professionnelle.
« Pour l’exercice 2026, l’Institut s’engage notamment à former plus de 85 000 bénéficiaires, incluant des travailleurs en activité, des demandeurs d’emploi et des personnes vulnérables, vivant avec handicap. Cette ambition traduit la volonté du Gouvernement de faire de la formation professionnelle un instrument concret d’insertion socio-économique et de transformation productive », a-t-il précisé.
L’Onem, pour sa part, a été appelé à assumer pleinement sa mission d’intermédiation et d’observation du marché du travail.
« Il s’engage à moderniser ses services, à produire des statistiques fiables et régulières, et à promouvoir l’accès équitable à l’emploi sur l’ensemble du territoire national. Un marché du travail structuré constitue un facteur déterminant d’attractivité économique et de stabilité sociale », a martelé le ministre.
Prenant la parole à son tour, le directeur général de l’INPP, s’est engagé à respecter les closes dudit contrat au profit de l’équilibre.
« Le Contrat-programme de performance autrement dit Contrat d’objectif et de performance placé sous signature conjointe constitue une opportunité bien entendu, mais également une sorte d’engagement officiel d’un enfant qui reconnait appartenir à son père et à sa mère, et qui doit accepter de respecter son appartenance, en utilisant une balance qui évite les excès, mais aussi les défauts d’appartenance, au profit de l’équilibre », a déclaré Godefroy Stanislas Tshimanga, directeur général de l’INPP.
De son côté, le directeur général de l’Onem a rassuré le ministre Ferdinand Massamba, de mettre tout en œuvre pour honorer pleinement les engagements consignés dans ce contrat.
« Soyez rassuré que la Direction générale de l’Onem mettra tout en œuvre pour honorer pleinement les engagements consignés dans ce Contrat-programme de performance. Nous sommes pleinement conscients que l’efficacité de notre institution ne se mesurera pas aux intentions, mais à l’impact réel de nos actions sur le terrain, au bénéfice des chercheurs d’emploi, des entreprises et de la Nation tout entière », a rassuré Fanon Beya, directeur général de cet office. ACP/C.L.