Kinshasa, 29 août 2026 (ACP).- Le Gouvernement de la République démocratique du Congo a été enjoint par le Chef de l’État d’élaborer et d’exécuter un plan trimestriel de mise à la retraite d’environ 300.000 agents et fonctionnaires de l’État, selon le compte rendu du 97ème Conseil des ministres, lu vendredi à la télévision.
« La ministre de l’Éducation nationale, le ministre de la Justice et garde des Sceaux, le ministre des Finances (…) ont été instruits (…) d’élaborer et de mettre en œuvre un plan trimestriel permanent de mise à la retraite, couvrant le régime général et les régimes particuliers, garantissant un départ digne par le paiement effectif des indemnités de fin de carrière et des pensions par la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État », a déclaré Patrick Muyaya, ministre de la Communication et Médias.
Le Gouvernement a également reçu l’instruction de présenter l’état d’avancement, secteur par secteur, des mises à la retraite programmées pour l’exercice 2026, ainsi que les projections pour 2027, et d’opérationnaliser des mécanismes de financement innovants et pérennes, notamment par la mobilisation des partenaires bancaires et la valorisation des réserves et placements de la sécurité sociale des agents publics, afin de réduire la dépendance du processus aux contraintes de trésorerie de l’État.
Le Président de la République a révélé avoir été saisi de plusieurs rapports concordants faisant état d’un vieillissement préoccupant des effectifs de l’administration publique, aussi bien dans le régime général que dans les différents régimes spécifiques.
« Plus de 300.000 agents et fonctionnaires de l’État ayant atteint ou dépassé l’âge statutaire de la retraite, parmi lesquels de nombreux septuagénaires, octogénaires, voire des nonagénaires, sont encore en activité », a rapporté Patrick Muyaya.
« Cette situation affecte la performance de l’administration et la qualité des services publics, freine le renouvellement générationnel et les perspectives d’évolution des jeunes agents et exerce une pression importante sur la masse salariale de l’État », a-t-il ajouté.
Le Chef de l’État estime que la construction d’une administration moderne et performante, au service du citoyen, exige d’accélérer le rajeunissement qualitatif de la Fonction publique, dans le respect de la dignité de ceux qui ont servi sous le drapeau. ACP/ Ng