Kinshasa, 13 juin 2025 (ACP).- Une plateforme de gestion des candidatures d’emplois dénommé « Talent pro Dashboard », dédiée à la visibilité des jeunes diplômés d’universités, a été annoncée pour juillet prochain, lors de la célébration, jeudi à Kinshasa, en République démocratique du Congo, de la 59ème journée mondiale des communications sociales.
« Chez ITM nous croyons fermement que le développement durable de notre pays passe par la jeunesse, et plus encore par l’emploi des jeunes. C’est pourquoi nous avons mis en place une plateforme « Talent pro Dashboard », qui sera lancée le 05 juillet, pour permettre aux chercheurs d’emplois et aux recruteurs de se retrouver », a déclaré Béni Mazzyn Miambote, Représentant de la plateforme Itm Sarl, en marge de la célébration de ladite journée à l’Université catholique du Congo (UCC).
Pour M. Miambote, cette initiative vise à faciliter l’autonomisation, l’inclusion sociale et le dynamisme économique en donnant aux jeunes un accès facile dans le secteur de l’emploi.
« Cette plateforme est un levier, un outil de visibilité pour les jeunes diplômés, une réponse concrète aux difficultés d’insertion professionnelle, parce que nous sommes particulièrement soucieux du développement de la jeunesse congolaise et en l’occurrence des jeunes de l’Université catholique du congo », a-t-il dit
ITM organise chaque année un programme dénommé « jeune talent » qui passe par les universités, au cours duquel les jeunes étudiants en phase terminale peuvent être encadrés et orientés dans leur future carrière professionnelle .
« La formation est très importante, c’est une valeur ajoutée sur ce qu’ils ont acquis à l’université, et à travers cette formation ils auront la possibilité de savoir pourquoi ils n’ont pas été recrutés par rapport à leurs offres d’emplois qu’ils ont eu à envoyer avant notre rencontre, et comment répondre à une offre d’emplois mais surtout, pourquoi les jeunes n’arrivent pas à être insérés professionnellement ».
De son côté, M. Gedeon Nzazi, délégué commercial au sein de l’ITM, a indiqué que l’ITM est avant tout un canal qui permet aux recruteurs de trouver le profil qu’il faut avec une expertise acquise par la formation que la structure propose.
« L’ITM n’engage pas, mais il soumet les profils aux recruteurs en fonction des postes vacants soumissionnés par nos collaborateurs, et ce programme « jeune talent » sert à former les étudiants pour répondre aux critères d’éligibilité sur le marché de l’emploie>>, a-t-il dit.
Notons que ITM est une entreprise multinationale qui est présente dans 18 pays africains, elle a pour mission d’accompagner les talents, soutenir les carrières, bâtir des ponts durable entre les jeunes et le monde professionnel, basée sur le savoir de ressources humaines dans les activités des domaines clés comme la gestion de la paie, le recrutement, la gestion du personnel.
La 59ème journée mondiale des communications sociales est célébrée le 1er juin de chaque année, un jour qui marque une occasion spéciale pour réfléchir à l’importance de la communication et à l’utilisation responsable des médias dans la société.
ACP/C.L.