Lubumbashi, 20 juillet 2024 (ACP).- La promotion d’une communication transparente et efficace a été au centre d’un atelier organisé, samedi à Lubumbashi, au sud-est de la République démocratique du Congo, à l’intention des jeunes leader, par une ONG internationale œuvrant dans la construction de la paix.
‹‹ Cette activité a pour mission de transformer la façon dont les gens abordent les conflits, en les faisant passer des approches de contradiction vers celles de collaborations››, a fait savoir le formateur en communication stratégique et intendants du numérique à l’ONG Search common Ground, Anselme Muzalia Wimye, dans son adresse, dans la salle Complexité à Lubumbashi.
‹‹ Derrière chaque conflit, il y a une opportunité de grandir, car le conflit n’est ni bon ni mauvais, c’est juste la manière de le gérer qui peut être positive ou négative ››, a indiqué Anselme Muzalia Wimye, avant de déclarer que les conflits sont des opportunités de grandir et de collaborer.
A ce sujet, il a invité les participants à développer une sensibilité face au conflit et à prendre plus des reculs face à des informations qu’ils reçoivent ou qu’ils partagent, en vue de les tamiser et voir si cela ont un impact positif ou négatif au public, a-t-il renchéri.
Population de Lubumbashi appelée à matérialiser les stratégies de la communication pacifique
De son côté, l’expert en construction de paix à l’ONG Search for common Grond, Don Tshibanda Madiondo, a appelé la population de Lubumbashi à matérialiser les stratégies de la communication pacifique en utilisant le respect, la tolérance et l’acceptation de l’autre.
‹‹ N’influencer jamais nos identités aux autres, penser à collaborer, car, tout le monde est passager ››, a indiqué Don Toshibanda Madiondo, avant de déclarer que l’identité est un élément clé de la gestion du conflit.
Il a invité les participants à prioriser l’intérêt communautaire et à trouver toujours un terrain de dialogue en cas des mésententes pour dénicher les intérêts des uns et des autres et trouver des solutions à l’amiable. ACP/C.L.