Boma, 15 décembre 2025 (ACP).- Les acteurs clés du Comité consultatif permanent (CCP) de l’Institut national de préparation professionnelle (INPP) à Boma, dans le sud-ouest de la République démocratique du Congo, ont été mis à niveau sur les outils d’organisation de ce cadre de concertation au niveau local entre l’INPP, employeurs et pouvoir public, a appris lundi l’ACP de source administrative.
« Nous visons tous ensemble le développement socioéconomique. Nous voulons à ce que les ressources humaines soient suffisamment formées de vrais besoins de l’économie. Et l’économie est dynamique, chaque jour il y a de l’évolution tant sur le plan technologique que méthodologique. Voilà pourquoi l’INPP doit entrer en musique de cette évolution », a indiqué Ghogau-David Kibila N’simba, Directeur Provincial de l’INPP Boma, au terme d’un séminaire-atelier consacré au renforcement des capacités de ces acteurs.
Il a ajouté que l’INPP, conformément à la vision de sa hiérarchie, s’est inscrit dans la logique de renforcer l’apport du comité consultatif permanent avec ses partenaires en réformant les outils d’organisation de ce comité pour d’apporter une formation professionnelle adaptée au besoin opérationnel des employeurs.
« …Il y a un nouveau manuel de procédure, le guide d’organisation du CCP mais aussi le règlement intérieur qui devraient être davantage connus des acteurs clés du CCP. Ces outils ont été mis à leur disposition pour que leurs activités aient de l’efficacité à atteindre leurs objectifs », a-t-il renchéri.
Ce comité consultatif permanent qui est un cadre de concertation entre l’INPP, employeurs, syndicat et pouvoir public, siège régulièrement en vue d’évaluer les formations dispensées par l’INPP aux employés en tenant compte des besoins du terrain et proposer des orientations pour que ces formations soient réellement utiles, note-on.
ACP/C.L.