Bunia, 11 août 2026 (ACP).- Le syndicat doit être un cadre de dialogue, de concertation et de recherche permanente des solutions aux préoccupations des travailleurs, plutôt qu’un instrument de confrontation avec l’employeur, a indiqué mardi, le nouveau président de la délégation syndicale de la RTNC station provinciale de l’Ituri, lors de son installation officielle par l’inspecteur provincial du Travail.
« Le syndicat n’est pas un instrument de confrontation, mais un cadre de dialogue, de concertation et de recherche permanente de solutions aux préoccupations des travailleurs », a déclaré le nouveau président de la RTNC/Ituri Claude Mokili dans son mot de circonstance.
Il a rappelé que la mission première du syndicat est de défendre les droits et les intérêts légitimes des agents, tout en contribuant à la stabilité et au développement de l’entreprise.
M. Mokili a, à cet effet, tendu la main à la direction de la RTNC Ituri afin de construire ensemble un partenariat fondé sur le respect mutuel, la confiance et le dialogue social.
« La défense des intérêts des travailleurs ne peut être efficace sans un climat de collaboration avec l’employeur », a-t-il souligné, appelant les deux parties à privilégier la concertation dans la recherche des solutions aux différentes préoccupations.
Dans la foulée M. Mokili a également promis de maintenir un dialogue permanent avec l’employeur, permettant d’anticiper les difficultés et de trouver des solutions concertées dans l’intérêt des travailleurs et de l’entreprise.
S’adressant aux agents de la RTNC Ituri, il a lancé un appel à l’unité, à la discipline, à la solidarité et au professionnalisme, estimant que les acquis sociaux se construisent dans la cohésion et la responsabilité.
Il a invité ses collègues à éviter les divisions et à privilégier l’intérêt collectif afin de faire entendre leur voix avec force et crédibilité.
Par ailleurs, le nouveau président de la délégation syndicale a indiqué que son mandat sera également consacré à la défense des droits fondamentaux des travailleurs, à l’amélioration progressive des conditions de travail, ainsi qu’à la promotion de la sécurité et de la santé au travail.
Il a cité également le renforcement des capacités professionnelles du personnel, la promotion de l’équité, de la justice et de la transparence dans la gestion des ressources humaines parmi ses engagements.
M. Mokili a, en outre, assuré que sa porte restera ouverte à tous les agents afin d’écouter leurs préoccupations, recueillir leurs propositions et défendre leurs intérêts dans le respect des lois de la République, de la convention collective et des règlements de la RTNC.
Il a enfin formulé le vœu que son installation marque le début d’une collaboration renforcée entre les travailleurs et l’employeur, au bénéfice de la RTNC Ituri et de l’ensemble de son personnel.
ACP/NM