Boma, 14 décembre 2025 (ACP).- un groupe d’expert du Comité consultatif permanent (CCP) de l’Institut national de préparation professionnelle (INPP) a été édifié sur ses outils reformés de l’organisation au niveau local de concertation, entre l’INPP, employeurs et pouvoir public au cours d’un séminaire-atelier organisé à Boma, dans le sud-ouest de la République démocratique du Congo, , a constaté samedi l’ACP.
« Nous visons tous le développement socioéconomique. Nous voulons à ce que les ressources humaines soient suffisamment formées de vrais besoins de l’économie. Et l’économie est dynamique, chaque jour il y a de l’évolution tant sur le plan technologique que méthodologique. Voilà pourquoi l’INPP doit entrer en musique de cette évolution », a déclaré Ghogau-David Kibila N’simba, Directeur Provincial de l’INPP de Boma, au terme de ces assises consacrées au renforcement des capacités de ces acteurs.
Et d’ajouter : « l’INPP, conformément à la vision de sa hiérarchie, s’est inscrit dans la logique de renforcer l’apport du comité consultatif permanent avec ses partenaires en réformant les outils d’organisation de ce comité par une formation professionnelle adaptée au besoin opérationnel des employeurs ».
« …Il y a un nouveau manuel de procédure, le guide d’organisation du CCP mais aussi le règlement intérieur qui devraient être davantage connus des acteurs clés du CCP. Ces outils ont été mis à leur disposition pour que leurs activités aient de l’efficacité à atteindre leurs objectifs », a-t-il renchéri.
Ce comité consultatif permanent qui est un cadre de concertation entre l’INPP, employeurs, syndicat et pouvoir public, siège régulièrement en vue d’évaluer les formations dispensées par cet établissement public de l’Etat Congolais aux employés en tenant compte des besoins sur le terrain et proposer des orientations pour que ces formations soient réellement utiles, note-on. ACP/C.L.