Lubumbashi, 18 novembre 2023 (ACP).-La promotion d’une communication transparente et efficace à l’approche des élections en RDC, a été au centre d’un atelier organisé, du mardi au vendredi, à l’intention des leaders communicateurs dans la salle stella à Lubumbashi, dans le Haut-Katanga, en RDC.
« Cette activité par l’ONG internationale œuvrant dans la construction de la paix, Search for common Ground et qui s’inscrit dans le contexte électoral, a pour mission de transformer la façon dont les gens abordent les conflits, en les faisant passer des approches de contradiction vers celles de collaborations », a fait savoir le formateur en communication stratégique et intendants du numérique à l’ONG Search common Ground, Anselme Muzalia Wimye, dans son allocution.
« Dernière chaque conflit il y a une opportunité de grandir, car le conflit n’est ni bon ni mauvais, c’est juste la manière de les gérer qui peut être positive ou négative », a indiqué Anselme Muzalia Wimye, avant de déclarer que les conflits sont des opportunités de grandir et de collaborer.
A ce sujet, il a invité les participants à développer une sensibilité face au conflit et à prendre plus des reculs face à des informations qu’ils reçoivent ou qu’ils partagent, en vue de les tamiser et voir si cela ont un impact positif ou négatif au public , a-t-il renchéri.
La population de Lubumbashi pour la matérialisation des stratégies de la communication pacifique
Par ailleurs, Don Tshibanda Madiondo, a appelé la population de Lubumbashi à matérialiser les stratégies de la communication pacifique en faisant recours au respect, à la tolérance et à l’acceptation de l’autre.
« N’influencer jamais nos identités aux autres, penser à collaborer après les élections, car tout le monde est passager », a-t-il relevé, avant de déclarer que l’identité est un élément clé de la gestion du conflit.
Il a invité les participants à prioriser l’intérêt communautaire et à trouver toujours un terrain de dialogue en cas des mésententes pour dénicher les intérêts des uns et des autres et trouver des solutions à l’amiable .
ACP/C.L.