RDC : la gestion du personnel de santé des provinces émane du pouvoir central (Ministre de la fonction publique)

Kinshasa, 13 juin 2025 (ACP).- La gestion du personnel de santé des provinces et des entités territoires décentralisées émane du pouvoir central, a soutenu jeudi à Kolwezi, le ministre de la Fonction publique, lors de la conférence des gouverneurs, au Lualaba (sud-ouest de la République démocratique du Congo). 

«Le recrutement révèle de la compétence seul du gouvernement à travers le ministre de la fonction publique. C’est pourquoi la gestion du personnel de santé des provinces et des entités territoriales décentralisées émane du pouvoir central», a déclaré Jean-Pierre Lihau, vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique.

Dans le cadre de la 12^ème session de la conférence des gouverneurs qui se tient au Lualaba, sous le thème «la santé comme facteur de cohésion sociale et du développement durable des provinces», le ministre de la fonction publique a précisé que la compétence du gouverneur de province ne se limite qu’à l’affectation des agents préalablement recrutés par le pouvoir central à travers le ministère de la fonction publique. 

Il s’est référé à l’article 204 de la constitution qui stipule que les agents de santé sont affectés par le gouverneur de province.

Dans cette optique, il a peint le tableau sombre du secteur de santé caractérisé par le recrutement abusif par des personnes n’ayant pas la qualité de recruteurs.

A cet effet, M. Lihau a fait savoir que pour mettre fin aux injustices salariales déployées au sein de l’administration publique, le gouvernement de la République démocratique du Congo envisage de donner des réponses systémiques avec une nouvelle politique salariale. Les autorités provinciales ont été réjouis des réponses claires données par le vice-Premier ministre, ministre de la fonction publique.

La situation des agents de santé en RDC est préoccupante, mais des efforts sont déployés pour l’améliorer. Il est essentiel de renforcer le système de santé, d’améliorer les conditions de travail et la rémunération des professionnels de santé, et de garantir un accès équitable aux soins pour toute la population.

ACP/ODM