Kinshasa, 1 septembre 2026 (ACP).- Le nouveau secrétaire général du Daring Club Motema Pembe de Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), a indiqué mardi à l’ACP que la bonne gouvernance devait devenir une culture au sein de son équipe, à l’issue de l’Assemblée générale extraordinaire, organisée dans la capitale.
« Chers Imaniens, nous devons nous pencher sur les statuts du DCMP, qui doivent être actualisés afin de répondre aux réalités actuelles du club et de garantir une gouvernance moderne, claire et transparente. Nous devons renforcer les mécanismes de fonctionnement des différentes structures afin que les responsabilités de chacun soient clairement définies : la bonne gouvernance doit devenir une véritable culture au sein du DCMP », a déclaré Max Liongo.
Dans un élan de fair-play et de rassemblement, il a également rendu un hommage appuyé au président sortant, Paul Kasembele, pour les sacrifices consentis durant son mandat. « Je voudrais remercier le président sortant Paul Kasembele pour les efforts déployés et le travail accompli à la tête de notre club. La gestion d’un grand club comme le nôtre n’a jamais été une tâche facile. Nous devons impérativement apprendre à reconnaître le travail de ceux qui nous ont précédés, pour désormais regarder ensemble vers l’avenir dans un esprit de paix, de responsabilité et d’unité », a-t-il dit.
Abordant le volet économique, M. Liongo a levé les doutes sur le modèle juridique de l’institution. « Être une ASBL ne signifie pas être incapable de générer des ressources. Nous devons mettre en place, dans le strict respect de la loi et de nos statuts, des mécanismes innovants et capables de générer des revenus pérennes pour assurer la bonne marche et le développement global du club», a-t-il expliqué. Dans cette perspective, le secrétaire général ce club a estimé qu’une gestion saine est le principal levier pour séduire de futurs sponsors. « Pour attirer des partenaires de premier plan, nous devons d’abord présenter un Daring organisé, crédible, transparent et rigoureusement professionnel », a-t-il insisté.
Et de conclure : « Nous devons bâtir une équipe compétitive, renforcer l’encadrement technique et améliorer significativement les conditions de travail de nos joueurs et de notre staff. Notre ambition finale est également de développer une véritable politique de formation des jeunes talents, afin de pérenniser l’avenir du club ». ACP/