Kinshasa, 3 novembre 2026 (ACP).- Les valeurs fondamentales caractérisant tout responsable syndical ont été rappelées mardi aux différents représentants syndicaux, lors d’une plénière organisée par l’Intersyndicale de l’administration publique urbaine, à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC).
« Nous avons tenu une séance plénière réunissant les permanents de différentes organisations syndicales membres de l’Intersyndicale de la ville de Kinshasa. À l’occasion des échanges, nous avons tenu à rappeler aux différents représentants syndicaux les valeurs fondamentales qui doivent caractériser tout militant ou responsable syndical. En effet, lorsqu’on représente une organisation syndicale, on est appelé à incarner l’intégrité, la probité morale, le sens des responsabilités et, surtout, la défense des droits et des intérêts des travailleurs », a déclaré David Luyeye, président de l’Intersyndicale de l’administration publique urbaine de Kinshasa.
Le président de l’Intersyndicale a insisté sur le fait que le syndicalisme ne doit jamais être considéré comme un moyen d’enrichissement personnel.
« Le syndicat a pour vocation première de défendre les intérêts des agents et des travailleurs affiliés à nos différentes organisations professionnelles. Malheureusement, nous constatons avec regret que certains acteurs syndicaux semblent aujourd’hui s’éloigner de cette mission fondamentale, en privilégiant des intérêts personnels au détriment de la défense collective des travailleurs. Nous avons donc appelé chacun à revenir aux véritables valeurs du syndicalisme : l’engagement, la loyauté, l’intégrité et le dévouement à la cause des travailleurs », a-t-il ajouté.
Il a également rappelé que la plateforme intersyndicale repose sur une organisation structurée, dotée d’une hiérarchie et d’organes bien définis, comprenant un président, un vice-président, un secrétaire rapporteur, une trésorerie, un secrétaire exécutif et un collège des conseillers.
Ainsi, chaque membre est tenu de respecter les textes, les organes dirigeants ainsi que les mécanismes de fonctionnement.
Il a particulièrement insisté sur la nécessité pour tous les camarades de respecter l’autorité du président de la plateforme, afin de préserver la cohésion, la discipline, l’unité et la crédibilité de l’organisation.
La question des nouvelles unités (UN) évoquée lors de la rencontre
Abordant la question sur les échanges avec le vice-gouverneur sur la question des agents dits « Nouvelles Unités » (NU), M.Luyeye a informé la plénière de l’évolution des travaux préliminaires d’identification et de traitement de leurs dossiers, qui ont enregistré des avancées significatives.
Il a, en outre, renchéri que l’Intersyndicale envisage de transmettre les dossiers concernés au gouverneur de la ville de Kinshasa, en sa qualité d’autorité provinciale compétente, pour leur reconnaissance officielle.
« Sont concernés, les agents ayant commencé à travailler avant le 28 décembre 2022, sous réserve de la vérification de leur situation administrative individuelle », a poursuivi David Luyeye.
Il a rappelé que lors des opérations de régularisation intervenues en 2018, 2019 et 2020, plusieurs NU de la ville de Kinshasa n’avaient pas été prises en compte. C’est pour cette raison que l’Intersyndicale a mené des plaidoyers auprès du gouverneur de la ville et du vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, pour que cette situation soit réglée.
Pour gagner ce pari, le gouverneur a institué une commission ad hoc chargée d’examiner cette problématique, afin de faciliter la transmission des dossiers aux autorités compétentes.
« Notre objectif est de parvenir à une prise en charge effective des dossiers des NU concernées, dans le respect des procédures administratives en vigueur. Il ne s’agit pas d’une faveur, mais d’une revendication légitime visant à corriger une situation qui perdure depuis plusieurs années », a conclu le président de l’Intersyndicale.
ACP/BIB/IZ