Kinshasa, 29 juillet 2025 (ACP).- Le complexe scolaire «les Loupiots», dans la commune de Ngaliema, dans l’ouest de Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), a été jugé pour licenciement abusif d’un de ses agents, lors d’une audience mardi au tribunal du Travail.
«Votre honneur, depuis 2012, mon client était engagé par son employeur susmentionné comme directeur de ressources humaines. Il est étonné qu’en 2024, Josué Tshina Kabose, notre client, se voit recevoir une lettre de résiliation de contrat, violant la procédure quant à ce», a déclaré Me Justin Mutombo, avocat de la partie demanderesse.
Pour cet avocat, son client n’avoir jamais reçu une lettre de reproche ou d’avertissement. C’est ainsi qu’il a saisi l’Inspection du Travail, un processus qui a débouché par un procès-verbal (PV) de carence qui nous a conduit ici, dans ce tribunal pour que mon client soit réhabilité de ses droits.
Il a encore soutenu que la lettre de résiliation de contrat n’a pas donné de détails, sinon l’allégation d’une faute lourde mentionnée.
Dans leur réplique les avocats du complexe scolaire Les Loupiots ont démontré la rectitude qui manquait dans les propos de la partie adverse.
«Votre honneur, notre client qui est ici le complexe scolaire Les Loupiots est très respectueux de la loi, et même de tous les règlements scolaires les liant à ses employés. C’est en 2021, que notre client a élevé Josué Tshina Kabose comme directeur des ressources humaines par confiance. Malheureusement, ce dernier a violé l’article 20 du règlement se permettant d’organiser une réunion à l’insu de son employeur, dans laquelle il a trahi la confiance de son responsable par des paroles diffamatoires», ont-ils argumenté.
Pour eux, vu la gravité de la faute, leur client a déclenché le processus de licenciement dans le respect de la procédure en la matière.
Après audition de deux parties, le tribunal a accordé un délai pour déposer les notes de plaidoirie en attendant le jugement définitif.
ACP/ODM