Kinshasa, 12 août 2025 (ACP).- Le renouvellement du contrat de travail à durée déterminée plus d’une fois pour les Ongs internationales a été soulevé mardi, comme une exception à la règle par un avocat, lors d’une audience du tribunal du travail de Kinshasa-Gombe, en République démocratique du Congo, dans un conflit opposant une organisation à un travailleur.
«Votre honneur, nous sommes surpris de nous retrouver devant ce tribunal pour un conflit de travail qui oppose notre client l’Ong Cordaid qui est une organisation humanitaire et de développement à François Tshitenge qui parle d’un licenciement abusif, alors qu’il a été embauché pour une durée déterminée d’une année et a bénéficié de tous ses droits à la fin de son contrat», a déclaré l’avocat de cette Ong internationale.
Il a indiqué la partie adverse parle d’un licenciement abusif, ce qui est aberrant, d’ autant plus que l’arrêté ministériel n°063/CAB/PVPM/ETPS/2011 autorise aux organisations internationales le renouvellement des contrat à durée déterminée, ajoutant que cette disposition a eu pour effet de suspendre, dans la pratique, l’application des contrats à durée indéterminée (CDI) dans plusieurs organisations humanitaires et Ongs opérant en RDC.
Dans sa réplique, la partie demanderesse a prouvé au tribunal l’effectivité d’un contrat à durée indéterminée, car son client a signé son contrat plus d’une fois, avant d’être délégué syndical pendant trois ans. ACP/ODM