Kinshasa, 4 juin 2026 (ACP).- Par ailleurs, M. Pascal Tchelo, Directeur général de l’Aprocm a apprécié cet atelier de capitalisation réunissant les institutions publiques engagées dans la promotion de l’entrepreneuriat, notamment l’Aprocm, l’Agence Nationale de Développement de l’Entrepreneuriat au Congo (Anadec) l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP), l’Office National de l’Emploi (’ONEM), ainsi que les représentants du secteur privé, dont la Fédération des Entreprises du Congo (Fec), les structures d’accompagnement des entreprises, les experts de la JICA et les entreprises bénéficiaires des projets pilotes.
Ensemble, ils analyseront les résultats obtenus, identifieront les bonnes pratiques développées et examineront les défis rencontrés lors de la mise en œuvre du Kaizen en RDC.
Selon lui, cette démarche vise non seulement à consolider les acquis des expériences pilotes, mais également à poser les bases d’un mécanisme durable de diffusion du Kaizen dans le pays.
Les échanges permettront de formuler des recommandations opérationnelles destinées à faciliter l’intégration de cette méthodologie dans les programmes nationaux d’appui aux PME. À terme, l’ambition est de constituer un réseau national de formateurs et d’experts Kaizen capables d’assurer la transmission des compétences, l’accompagnement des entreprises et la pérennisation de cette culture de l’amélioration continue.
Le directeur général de l’Aprocm a précisé qu’une telle dynamique contribuera à renforcer la compétitivité des entreprises congolaises, à améliorer leur productivité et à favoriser la création d’emplois durables.
« À travers cette initiative, l’Aprocm, ses partenaires institutionnels et le secteur privé réaffirment leur engagement à faire du Kaizen un levier stratégique de transformation économique, de modernisation des entreprises et de développement durable en RDC ». ACP/N/L