Kinshasa, 11 février 2026 (ACP). – Une formation en ligne axée sur l’importance des ressources humaines et la compréhension du management d’une entreprise culturelle en République démocratique du Congo (RDC) et en Afrique centrale est prévue du 26 au 28 février à Kinshasa, a annoncé mercredi l’initiateur du projet.
« Si les associations culturelles se développent et se professionnalisent, la question du management et de la gestion des ressources humaines reste encore difficile à aborder et à expliciter dans un secteur historiquement construit avec l’énergie de ses militants », a déclaré Éric Loembet, initiateur de la formation pour les acteurs culturels africains.
« Ainsi, le choix de cette thématique s’explique largement afin de mettre en avant l’importance des ressources humaines au sein d’une organisation culturelle, et aussi la compréhension du sens réel du management d’une entreprise culturelle pour les acteurs-entrepreneurs culturels », a-t-il ajouté.
D’après lui, le secteur culturel semble aujourd’hui touché par une crise des vocations à l’instar des métiers de l’éducation ou du soin.
« Cette formation proposée par nos soins serait une partie de la réponse à ces maux dont souffre cet écosystème, tout en mettant à la disposition des acteurs-entrepreneurs culturels les outils nécessaires à la prise en compte des ressources nécessaires pour le développement de l’économie dans ce secteur », a souligné l’initiateur.
E. Loembet a estimé que les acteurs-entrepreneurs culturels en Afrique centrale souffrent des mêmes problèmes et partagent les mêmes défis.
« Parmi les défis, on parlerait d’un manque de formation professionnelle adéquate, car la plupart dans ce secteur sont des autodidactes, transformant leurs compétences en réalité pratique sur le terrain. Ils ont besoin d’être formés aux métiers de la culture ainsi qu’aux outils de gestion pour mieux prendre en charge les entreprises et organisations culturelles (EOCs) dont ils ont la charge de gouverner », a-t-il expliqué.
Poursuivant, il a indiqué que l’autre défi majeur, c’est le manque d’accompagnement institutionnel et les financements. Le secteur et ses acteurs sont abandonnés à leurs tristes sorts par les décideurs politiques qui pensent que ce secteur est du divertissement sans retour.
Figure reconnue dans le domaine du management culturel, avec une expertise avérée en Afrique centrale et en France, tant sur le plan académique que professionnel, Éric Loembet a un parcours qui illustre un engagement fort pour le développement des industries et la structuration des politiques culturelles en Afrique.
Éric Loembet a été responsable de l’entreprise culturelle Erwill Promo Entertainment, initiateur de festivals et conférencier culturel. Il a coordonné des projets culturels majeurs, notamment le festival Brazza Jazz Fusion, et a été impliqué dans la formation professionnelle et l’accompagnement des politiques culturelles en Afrique centrale. ACP/UKB