Kinshasa, 12 novembre 2026 (ACP).- L’absence de mécanismes de régulation et de normes professionnelles clairement établies, a été présentée jeudi, comme une situation ouvrant la voie à des pratiques qui fragilisent la crédibilité des distinctions en République démocratique du Congo (RDC), notamment à Kinshasa, par un opérateur culturel lors d’un échange avec l’ACP.
« Le problème fondamental n’est pas la multiplication des Awards en elle-même, mais plutôt l’absence de mécanismes de régulation et de normes professionnelles clairement établies dans le secteur culturel. Cette situation ouvre la voie à des pratiques qui fragilisent progressivement la crédibilité des distinctions dans notre pays », a déclaré Yves Ponzo, opérateur culturel congolais.
« Je ne suis donc pas opposé à la multiplication des cérémonies de récompense. En revanche, je déplore le déficit de régulation, de transparence et de professionnalisme qui caractérise certaines initiatives », a-t-il ajouté.
Selon lui, certaines récompenses donnent une image péjorative.
« Aujourd’hui, on a parfois l’impression que l’objectif premier n’est plus de reconnaître les performances artistiques, la contribution culturelle et l’excellence professionnelle, mais plutôt de rechercher des intérêts lucratifs à travers les partenaires, les sponsors et les parrains, ou simplement de reproduire des modèles qui existent déjà (…). Cela dit, je tiens à saluer toutes les initiatives qui font un travail sérieux et contribuent réellement à la structuration du secteur, notamment nos frères de Nsele Awards et bien d’autres », a-t-il souligné.
Ce natif de la N’sele a, par ailleurs, illustré les critères de sélection qui peuvent être considérés comme dignes de confiance.
« Pour moi, un prix doit avant tout reposer sur la performance, la contribution et l’excellence. C’est ainsi que la méritocratie, ou plus précisément la « réussitocratie », peut devenir une réalité dans notre secteur. Nous évoluons dans un milieu où les acteurs, leurs parcours, leurs réalisations et leurs contributions sont relativement connus. Il est donc difficile de comprendre certaines attributions lorsque les distinctions semblent circuler dans un cercle restreint, notamment entre les organisateurs et leurs proches », a-t-il martelé.
Poursuivant, il a souligné : « C’est ce que nous appelons parfois, dans notre langage populaire, le « prix de Bana Mayi » : une distinction qui se partage entre connaissances et relations, plutôt qu’en fonction du mérite. À mon sens, chaque acteur doit être évalué dans sa catégorie, sur la base de ses réalisations et de sa contribution effective durant la période concernée ».
Évoquant les conséquences d’une prolifération excessive des prix, sans exigences, Yves Ponzo a invité les initiateurs de prix à faire preuve de cohésion.
« Une prolifération excessive des prix, sans exigences qualitatives suffisantes, risque de banaliser les distinctions et de fragiliser la crédibilité des Awards qui font réellement autorité. Lorsque tout le monde devient organisateur, candidat, jury et parfois même lauréat dans un environnement dépourvu de règles communes, la valeur symbolique du trophée finit par perdre de sa substance. Tout le monde ne peut pas faire comme tout le monde. Il n’est pas toujours nécessaire de créer une nouvelle plateforme de distinction pour contribuer à la valorisation des talents. Parfois, renforcer une initiative existante est déjà une contribution importante », a-t-il fait savoir.
Yves Ponzo, connu sous le nom de Yasuke, est également artiste slameur. Il occupe les fonctions de chargé de projets au Centre socioculturel Espace Masolo et de directeur de l’agence de management artistique Nseke Kulture. ACP / Ng (SP)