Kinshasa, 22 juillet 2025 (ACP).- Le Job days a été considéré comme une opportunité pour les jeunes de la République démocratique du Congo demandeurs d’emplois d’arracher un emploi décent, lors du lancement mardi à Kinshasa, des journées d’échange initiée par l’Office national de l’emploi, (ONEM), en collaboration avec, l’Agence belge de coopération internationale (ENABEL).
« A travers ces assises, nous, nous offrons un cadre pour permettre à tous ces jeunes demandeurs d’emplois de pouvoir chacun arracher le job de sa vie. Comme service d’intermédiation, notre objectif c’est de réveiller cette masse dormante. Pour qu’elle vienne faire valoir leur compétence. Je demande donc à tous les jeunes de venir s’enregistrer », a souligné Fanon Beya, Directeur général de l’Onem. Pour l’Enabel, cette initiative financée par le Royaume de Belgique via le projet » travail décent, protection sociale » s’inscrit dans une dynamique concrète de promotion de l’emploi en RDC. Krista Verstraelen, directrice pays de l’agence belge, a dans son intervention, estimé qu’après Lubumbashi au Haut Katanga et Kolwezi dans la province du Lualaba, le job days de Kinshasa est une étape qui marque une avancée significative de l’engagement commun du gouvernement congolais et d’Enabel en faveur de l’emploi décent et de l’employabilité en RDC.
Il faut noter que cette 1ère journée de job days à Kinshasa a été également marquée par un afflux massif des milliers des candidats, venus avec leurs CV pour s’enregistrer en vue de l’obtention d’un potentiel emploi. Pour rappel, ces travaux bénéficient de l’accompagnement de la Primature, des ministères de l’Emploi, travail et prévoyance sociale, Portefeuille, Formation professionnelle et métiers, des entreprises publiques, de Enabel, de la Fec, de l’Anep, la Fenapec, la Copemeco et de plusieurs centres de formation.
70% des jeunes congolais au chômage, une interpellation générale
L’agence Belge de coopération internationale (ENABEL) a, par ailleurs interpellé tous les partenaires à l’accès à un emploi décent pour les jeunes. « Selon les statistiques, près de 70 % des jeunes congolais en âge de travailler sont confrontés à des formes de sous-emploi ou de chômage. Ce constat alarmant, voire inacceptable, nous Interpelle tous : pouvoirs publics, partenaires techniques et financiers, secteur privé et société civile », a souligné Krista Verstraelen Pour la directrice pays de Enabel-rdc, ces Jobdays s’inscrivent pleinement dans les priorités nationales de lutte contre le chômage et de promotion du travail décent, en écho au discours d’investiture du président de la République, qui a réaffirmé son engagement à faire de la création d’emplois pour les jeunes l’une des grandes priorités de son second mandat.
« Notre objectif commun est de bâtir une économie inclusive, où chaque citoyen peut contribuer activement et s’épanouir pleinement. Ces journées sont également l’occasion d’aborder des thématiques essentielles comme la protection sociale, le rôle et la collaboration avec le secteur privé, les défis du recrutement ou encore l’importance d’une formation alignée aux besoins réels du marché », a dit le numéro 1 de Enabel en RDC.
La digitalisation, une nécessité et une opportunité
Les défis liés à l’infrastructure et à l’accès à l’information persistant, Krista Verstraelen estime que la digitalisation constitue à la fois une opportunité et une nécessité. « Elle permet de connecter plus efficacement l’offre et la demande d’emploi, de démocratiser l’accès aux formations qualifiantes, et de renforcer la transparence dans les processus de recrutement », a noté la directrice pays de Enabel-rdc.
Pour elle, l’accompagnement de Enabel à l’ONEM, formalisé par la signature d’une lettre d’entente, vise notamment à accompagner la digitalisation de ses services, à renforcer les capacités de ses équipes et à améliorer la transparence ainsi que la qualité de l’offre de services. Krista Verstraelen a, par ailleurs, réaffirmé l’engagement et le soutien d’Enabel à accompagner cet Ecosystème élargi, véritable levier de cohérence. ACP/