Kinshasa, 18 mars 2026 (ACP).- Un appel a été lancé au personnel des Mines à intérioriser et à appliquer les quatre valeurs fondamentales, à savoir : le patriotisme, l’intégrité, la méritocratie et l’obligation de résultat pour un meilleur rendement, lors de la visite du ministre de tutelle dans le bâtiment abritant le secrétariat général.
« Je vous invite à intérioriser et à pratiquer les quatre valeurs fondamentales dans votre travail, à savoir : le patriotisme, l’intégrité, la méritocratie et l’obligation de résultat pour un meilleur rendement. Faites ce qui est correct, surtout quand personne ne vous regarde », a déclaré Louis-Watum Kabamba, ministre des Mines.
« Je devais venir ici me rendre compte des conditions dans lesquelles vous travaillez, vous écouter, et vous également m’écoutez, pour qu’ensemble nous sachions comment nous allons travailler. C’est ici l’occasion pour moi de rendre un vibrant hommage au chef de l’État, le président Félix-Antoine Tshisekedi, pour sa vision de faire de ce secteur minier la pierre de lance qui permettra à notre économie, à notre pays de devenir une superpuissance en transformant nos minerais, en y ajoutant de la valeur localement, en créant des richesses pour qu’elles soient partagées équitablement entre tous les filles et fils de ce pays et pour que ce pays en profite réellement », a-t-il ajouté, avant de rendre un hommage à la Première ministre, pour des objectifs sectoriels assignés pour le bon fonctionnement des institutions.
Il a, en outre, salué le travail abattu par les agents et cadres du secrétariat général aux Mines, malgré les conditions difficiles dans lesquelles ces administrations travaillent.
Marie-Louise Lukusa, présidente de la Cellule Genre de l’administration des Mines a, de son côté, évoqué la question de la promotion du leadership féminin pour favoriser l’égalité des chances.
« Saisissant l’opportunité de votre présence et considérant le contexte particulier du mois dédié à la femme, marqué par une intensification des réflexions sur l’égalité de genre et la promotion du leadership féminin, nous formulons le vœu de voir ces préoccupations intégrées de manière prioritaire dans l’action gouvernementale. A cet effet, nous fondons des légitimes attentes sur votre leadership afin d’impulser des réformes structurelles et des actions concrètes en faveur d’une représentation équitable et inclusive au sein de notre administration. Gage d’un progrès harmonieux et durable », a-t-elle indiqué.
Vanessa Nuhoza, vice-présidente de la délégation syndicale de l’administration des Mines a, au nom de ses coéquipiers, rassuré leur soutien et collaboration pour le bon fonctionnement de ce secteur mobilisateur des ressources financières nécessaires dont le gouvernement a besoin pour sa politique.
Elle a remis un cahier des charges au Ministre Kabamba, tout en sollicitant une audience pour la mise au point de ceci avec la délégation syndicale pour le bon déroulement des activités dans ce secteur.
Plaidoyer pour l’amélioration des conditions de travail des agents
De son côté, Jacques Ramazani, secrétaire général aux Mines, a plaidé pour l’amélioration des conditions de travail de cette administration ainsi que pour la construction d’un nouveau bâtiment devant abriter cette administration afin de permettre aux personnels de prester dans des meilleures conditions.
« Votre visite constitue une étape qui vient à point nommé pour constater vous-même les réalités, les conditions dans lesquelles prestent au quotidien les cadres et agents de l’administration des Mines. Les agents et cadres de l’administration centrale et de la Division urbaine des Mines de la ville de Kinshasa travaillent dans les conditions difficiles, caractérisées par des bureaux exigus. Ils se trouvent dans des services éparpillés dans les différents sites qui ne peuvent pas contenir au même moment tous les effectifs en service. Il convient de relever à la meilleure attention de votre autorité, les efforts inlassables que le personnel déploie pour produire le gros des recettes du secteur public, en dépit des conditions de travail. Les primes spécifiques ne sont pas payées à tous les agents. Les frais de fonctionnement ne sont pas régulièrement débloqués pour permettre aux services de fonctionner de manière optimale. Face à toutes ces difficultés, nous sollicitons votre intervention salutaire auprès de vos collègues du gouvernement pour décanter ces problèmes », a expliqué M. Ramazani.
« Nous sommes conscients des défis immenses qui se dressent devant nous et pour lesquels vous attendez une réponse structurée, notamment la normalisation du secteur minier artisanal, l’exigence de traçabilité des produits miniers marchands, la lutte acharnée contre la fraude et la contrebande pour maximiser les recettes de l’État. Nous pouvons vous rassurer que nous nous sommes déjà approprié les huit principes de travail qui nous inspirent dans nos prestations de tous les jours », a-t-il ajouté.
M. Ramazani a, par ailleurs, évoqué quelques réalisations importantes, notamment la maîtrise des effectifs, le renforcement des capacités des agents et cadres à travers les formations organisées tant à Kinshasa qu’en provinces, tout en remerciant les partenaires techniques et financiers notamment, le programme des Nations Unies pour le développement (Pnud), la Banque mondiale, l’ambassade d’Hollande, l’ambassade de Corée du Sud et le Jica, pour leur accompagnement.
ACP/JF