RDC : l’Office de l’emploi pour l’insertion professionnelle à la Foire internationale du Congo-Kinshasa

Kinshasa, 20 août 2026 (ACP).- Une clinique pour l’insertion professionnelle a été installée à la Foire internationale du Congo-Kinshasa (Fickin) par l’Office national de l’emploi (ONEM) de la République démocratique du Congo, en vue d’apporter des solutions concrètes aux défis liés à l’emploi, a expliqué jeudi, le chef de service adjoint de l’Orientation professionnelle de cet établissement public.

« Dans le cadre de sa participation à la Fickin , l’Onem poursuit sa mission d’accompagnement des demandeurs d’emploi à travers l’installation d’une clinique d’insertion professionnelle pour accueillir de nombreux visiteurs venus s’informer sur les services organisés par cet  Office et bénéficier d’un accompagnement personnalisé », a déclaré Alpha Sialuka, Chef de service adjoint de l’Orientation professionnelle à l’Onem.

A cet effet, il a précisé que l’Onem organise   une séance interactive pour permettre aux participants d’acquérir des outils pour leur parcours professionnel, notamment l’identification des compétences, la connaissance de soi, la définition d’un projet professionnel cohérent et les stratégies efficaces de recherche d’emploi.

« Un accent particulier a été mis sur la préparation mentale, la gestion du stress et la confiance en soi, afin de permettre aux candidats d’aborder les entretiens avec davantage de sérénité et de professionnalisme », a-t-il ajouté.

Le logiciel Mikuba pour l’accès aux opportunités

Le chef de service adjoint de l’Orientation professionnelle à l’Onem a fait savoir que cette entreprise a mis en place un logiciel d’insertion professionnelle appelée « Mikuba », en vue de faciliter l’accès des candidats aux éventuelles opportunités, à améliorer la visibilité des compétences et à rapprocher plus efficacement les profils des besoins exprimés par les employeurs.

« Les visiteurs ont été sensibilisés à l’utilisation de cette plateforme et de l’application de l’Onem, ainsi qu’à l’importance de disposer d’un profil professionnel complet et régulièrement actualisé », a précisé M. Sialuka.

Cette participation traduit la volonté de l’Office d’aller à la rencontre des citoyens et de rapprocher ses services des bénéficiaires. Elle illustre une approche fondée sur l’accompagnement de proximité, la digitalisation et le développement de l’employabilité, afin de transformer les compétences disponibles en opportunités professionnelles. ACP/Lu

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