RDC : présentation d’une plateforme numérique « Mikuba » pour faciliter l’accès aux opportunités professionnelles

Kinshasa, 5 septembre 2026 (ACP). –  Une plateforme numérique dénommée « Mikuba » de l’Office national de l’Emploi (ONEM) a été présentée vendredi à Kinshasa, aux jeunes demandeurs d’emploi de la République démocratique du Congo, en vue de faciliter l’accès aux services et aux opportunités professionnelles, selon un communiqué consulté samedi par l’ACP.

« Dans le cadre de sa participation à la 48ᵉ édition de la Foire Internationale du Congo-Kinshasa (FICKIN), l’Office National de l’Emploi (ONEM) a présenté aux jeunes demandeurs d’emploi une application mobile « MIKUBA », destinée à faciliter l’accès aux services et aux opportunités professionnelles », a-t-on lu dans le communiqué de l’ONEM.

Selon ce communiqué, les jeunes ont été sensibilisés aux possibilités offertes par cet outil numérique, notamment à l’enregistrement en tant que demandeur d’emploi et à la consultation des offres disponibles.

Dans cette dynamique, une équipe de l’ONEM, conduite par le chef de service adjoint en charge de la prospection, Jean-Michel Ngbandi, a effectué une visite à la Fondation Bomoko, engagée dans la formation et l’insertion professionnelle de la jeunesse congolaise. Cette démarche s’inscrit dans la mission de prospection et de rapprochement de l’Office avec les acteurs intervenant dans les domaines de l’emploi et de la formation, a rapporté la source.

« La rencontre a également permis à l’ONEM d’encourager les entreprises et les employeurs qui ne sont pas encore présents sur sa plateforme numérique à s’y inscrire et à y renseigner leurs besoins en matière de recrutement. Cette démarche vise à renforcer la mise en relation entre les entreprises à la recherche de compétences et les demandeurs d’emploi », a précisé le document.

À travers cette action menée auprès de la Fondation Bomoko, l’ONEM réaffirme ainsi sa volonté de renforcer sa proximité avec les jeunes, les centres de formation, les entreprises et l’ensemble des acteurs du marché du travail. Cette démarche traduit l’ambition de l’Office national de l’emploi de rapprocher toujours davantage les compétences des opportunités et de contribuer à une insertion professionnelle plus efficace de la jeunesse congolaise. ACP/ Lu

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