Kinshasa, 3 octobre 2026 (ACP).- La participation des personnes vivant avec handicap (PVH) au dialogue national ainsi que leur employabilité, notamment dans la Fonction publique et l’application de leur représentativité à travers l’Office national de l’emploi (Onem), ont fait l’objet des échanges, lors d’une rencontre samedi, à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC).
»L’objet de notre rencontre à Kinshasa avec les PVH de différentes catégories était d’échanger autour de leur emploi dans la Fonction publique, la mise en œuvre de leur représentativité dans le secteur de l’emploi à travers l’Onem, ainsi que leur participation au processus du dialogue national « , a déclaré Irène Esambo Diata, ministre déléguée en charge des PVH-APV.
Abordant la question de l’employabilité dans l’administration publique, Me Esambo est revenue sur le processus ayant conduit au recrutement de 60 % de PVH au sein de l’administration leur dédiée, ainsi que sur l’installation des bureaux à travers les 145 territoires de la RDC.
Elle a annoncé une nouvelle étape consacrée à la mécanisation des agents.
« Un contrôle physique est actuellement en cours afin d’identifier chaque agent et de permettre l’établissement de sa carte biométrique », a-t-elle expliqué, indiquant que le processus de paiement de la prime couvrant les six derniers mois des agents est en cours, avec une augmentation annoncée.
La ministre Esambo a appelé les PVH à demeurer vigilantes et à ne pas se laisser instrumentaliser dans les débats politiques.
« Le seul politicien que nous soutenons, c’est le Président de la République qui nous a donné de la valeur », a-t-elle dit.
10% de représentativité annoncée au sein de l’Onem
La Ministre déléguée a également rassuré les chercheurs d’emploi vivant avec handicap n’ont intégrés à la Fonction publique de leur représentativité de 10% au sein de l’Onem.
« Je tiens à vous rassure sur la mise en œuvre de la représentativité des PVH dans le secteur de l’emploi, avec une démarche engagée au niveau du ministère de l’Emploi et de l’Onem. Dans ce cadre, 10% de recrutement sont réservés aux PVH. L’Onem a ainsi été chargé d’identifier les PVH à la recherche d’un emploi afin de constituer une base de données permettant de mieux orienter les candidats vers des emplois adaptés à leurs compétences », a-t-elle affirmé.
«Soyez aux aguets. Ne vous laissez pas distraire. C’est l’emploi que le Chef de l’État vous offre en dehors de la Fonction publique », a-t-elle ajouté.
Cette démarche s’inscrit dans une vision visant à renforcer l’autonomisation économique des PVH et à élargir leurs possibilités d’accès au marché du travail.
ACP/D./Kis./YM